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张小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源经理
人资经理
HRM
HRBP
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
主要工作职责: 1、负责人力资源管理;根据公司发展战略和经营计划,制订公司组织架构,职能及权责体系、绩效设计; 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施,撰写公文并审批发布;分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 3、负责公司的定岗定编工作,并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整,持续提升公司人均效能; 4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估,建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制,完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设; 5、负责建立核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理; 6、建立核心人才管理体系,对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 7、推进其它与人力资源发展相关的工作; 任职资格: 1、本科以上学历,35-40岁,6年以上工厂(500人以上)人力资源管理经验; 2、 精通人力资源各个模块的实际操作,熟悉工厂管理模式; 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨,良好的服务意识,富有团队协作精神; 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力,判断与决策能力,商务谈判能力; 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策,在人员招聘方面有丰富实战经验
- 年龄要求: 28~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市泰亚电子科技有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市泰亚电子科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市寮步镇缪边永富街36号1栋201室
- 企业规模: -
- 法人代表: 王献军
- 注册资本: 3000万人民币
- 注册时间: 2014年09月05日
- 注册号: 441900002145202
- 统一社会信用代码: 91441900314986466N
- 组织机构代码: 314986466
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市寮步镇缪边永富街36号1栋201室
- 营业期限: 2014-09-05至无固定期限
- 核准日期: 2020年05月14日
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经营范围:
研发、生产、销售:有机硅及有机硅制品、泡棉及泡棉制品、有机硅防腐涂层、装饰材料、化工机械设备、其他化工产品(不含危险化学品)、金属材料(除贵金属);生产、加工:电子产品、五金、防震材料、胶带;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市泰亚电子科技有限公司
东莞市泰亚电子科技有限公司成立于2010年(高新技术企业),注册资金3000万元人民币,是集研发、生产、销售和技术服务为一体的高新技术企业,致力于为新能源汽车领域提供专业的电池包防水密封、缓冲减震、热管理以及液冷板支撑等全套材料产品解决方案。 除新能源汽车领域外,产品还可用于充电桩、太阳能、风能、交通运输(高铁、地铁、汽车)、户外通讯机柜设备、机器人、无人机、电子电器类领域。 深耕新能源汽车领域十年,泰亚电子已与行业内多家知名新能源汽车品牌客户和软包电池品牌客户建立了长久稳定的合作关系 企业文化 客户第一 诚信 专业 高效 创新 激情 经营理念 共同创造价值,共同实现价值,共同分享价值 服务宗旨 向客户提供客制化的整体解决方案和技术支持 灵活、快速、客制化的样品服务 优质的品质保障 企业优势: 1. 国内最早最专业的密封、吸震、屏蔽和导热综合解决方案提供商之一。 2.率先于2010年进入新能源汽车终端市场的推广,专门设立样品车间,以方便终端客户的快速打样和承认,提供技术后备力量,为客户创造价值,幷深受客户认可。 3. 立足东莞总部,公司先后在昆山、北京、厦门、西安、上海、安徽等地设立了分支机构,业务覆盖整个中国区域。 4.通过ISO 9001质量管理体系的认证及TS 16949汽车行业质量管理体系的认证。 5.高新技术企业,具备研发新材料的实力;以及引进国外最先进材料和技术的实力。 6.核心团队成员均有多年服务于业界领先材料的研发、制造、市场推广和客户服务经验。 我司目前正处于快速成长时期,机制灵活,无论在薪资待遇还是在住宿和福利条件方面在业内都极具竞争力。我司提供完善的培训机制,只要你有良好的基础和学习能力,有年轻人的拼搏精神,我们将为你提供广阔的职业和事业发展空间。了解详情可登陆我司网站:www.taiyaluck.com.cn 海纳百川,有容乃大,公司愿广纳天下人才,热忱欢迎。 公司福利: 1、公司提供食宿,家庭式的伙食条件,宿舍独立洗手间、阳台,24小时供应热水。 2、享有年终奖、工龄奖、全勤奖、旺季奖、年度调薪、年会抽奖。 3、员工节日福利、年度免费旅游、年度免费体检等。 4、提供保险(养老、失业、工伤、医疗、住院医疗、生育险)。. 5、员工享有除国家法定有薪假之外;公司还有婚假、产假、年休假、丧假等带薪假期.
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