人事

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源专员/助理

职位描述    
职位类别：人事助理/文员 行政助理/文员 行政经理/主管
1.负责招聘规划、招聘、培训、绩效、薪酬、职员升迁等，完善人力资源体系管理制度。
2.负责公司《员工手册》宣导及实施，企业文化建设及推广。
3.公司行政事务（清洁、环境、宿舍、食堂等管理）及定期公司公共活动的安排管理。
4.根据公司经营战略优化组织结构，合理协同各部门调配岗位与人力。
5..审核各部门的用人增补计划，组织招聘工作，完成招聘计划。
6.人事各种手续（入职、调岗、调薪、晋升、离职、请假、社保、考勤等）的办理。
7.负责公司职员级以上员工录用的甄选面试工，公司所有员工试用期转正的评估审核，并呈报总经理审批。
8.多渠道形式招聘效果评估，控制招聘成本，建立网络招聘平台，改善招聘方法，提高招聘效率。
9.组织、指导、监督绩效管理实施，绩效管理的修订和执行，结果的审核，问题检讨与改善。
10.人事档案和部门文控管理工作，确定整齐、安全、有序。
11.监督电话，门禁，监控等系统的维护、使用，公共设施的维修及改造工作。
12.审核办公室物品采购需求，各项费用支出，监督物品采购作业，严把采购质量，降低采购成本。
13.督导公司生产安全，消防安全和保洁工作，协助处理重大突发事故，并报告上级。
14.建立和维护公司其他部门之间的良好工作关系等。

• 年龄要求： 22~40岁
• 语言要求：不限