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包吃

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东莞市耐特尔包装制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 李小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

其它销售管理类

所属部门: 部门不限

职位类别: 其它销售管理类

岗位职责
1.负责文件的处理与存档、档案的收集与整理
2.来访客人的接待
3完成日常的正常管辖范围内的工作
任职要求:
1.女性,高中以上学历;
2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备;
3.有责任心,做事用心、踏实、细致;
4.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 
5.每周上班5.5天。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市厚街镇保和圩材西路

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市耐特尔包装制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 其他制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市厚街镇新塘社区保和圩村西路2号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 刘建峰
  • 注册资本: 10万人民币
  • 注册时间: 2012年05月31日
  • 注册号: 441900001336641
  • 统一社会信用代码: 91441900597429538K
  • 组织机构代码: 597429538
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市厚街镇新塘社区保和圩村西路2号
  • 营业期限: 2012-05-31至无固定期限
  • 核准日期: 2017年04月21日
  • 经营范围:
    加工、产销:塑料包装盒及其他包装盒;货物进出口。

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企业简介

东莞市耐特尔包装制品有限公司

        东莞市耐特尔包装制品有限公司地处厚街镇繁华中心新塘社区,毗邻嘉华国际大酒店,虎门高铁站,距离深圳机场只需30分钟车程,交通快捷便利。公司成立于2007年,建筑面积10000平方米,厂房、办公楼、宿舍、饭堂等基础设施配备齐全,公司将不断提高企业的核心竞争力,通过实施“标准化”、“系统化”、“国际化”这三大战略来逐步推进企业的发展,公司是一家集研发、生产、销售为一体的专业生产厂家。
        主要生产经营饰品类包装(首饰、手表、钟表、笔类)为主的系列优质产品,款式新颖、多元化的产品畅销出口英国、瑞士、德国、意大利、韩国、俄罗斯、美国全球等多个国家和地区。包括国内上海、深圳、北京、香港等多个城市,专业生产包装:手表盒,珠宝盒,首饰盒,化妆品盒,领带盒等,并获得“SGS”“中国制造网、认证供应商”荣誉。
         公司目前拥有6条生产线,包装盒年产量超过600万件,以先进的管理手段不断提升生产率,并计划逐步实现以机器操作为主的自动化生产,以求品质更加稳定。研发团队持续对产品进行改进和开发,力求高端、美观、实用、精致和多样化,以各种风格和品位的产品,来满足不断变化的市场需求。售后团队虚心听取客户反馈,提供完善的售后服务,提升企业形象,换取相互信任和长期合作。公司愿意用先进的技术、先进的管理、优良的品质和服务,与每一个客户建立起友好的合作关系,互惠互利,共创辉煌。
        展望未来,我们将本着信誉是生命、质量是根本的理念,不断寻求新的创意,继续保持为满足客户服务的承诺,做到最好,保证每个订单都得到及时处理和准期交货,让客户的产品得到更完美的效果,以高品质的包装让客户在激烈的市场竞争中取胜。

企业文化:
我们的目标---创新品质、追求完美
我们的企业---融才汇智、追求卓越
我们的职员---团结拼搏、追求进步
我们的作风---言行一致、追求高效
我们的精神---团队协作、追求凝聚
我们的经营策略---用心管理、专心品质、精心研发、细心服务、爱心奉献
我们的神圣使命---坚持走特色化精品包装、大众化消费客户满意之路!
我们的核心价值观---以人为本、自由自律、改善规范、团队创新、客户满意、社会责任


公司福利:
免费提供住宿,24小时提供热水,并有独立的冲凉房和卫生间;
免费提供伙食,周六加餐,传统节日聚餐,年终安排尾牙宴。
定期举行各种文娱活动,年底还将举办文艺抽奖晚会。
员工有薪年假:据工龄情况可享有不等的有薪假期。
工龄奖:1)满六个整月工龄奖为50元/月;
2)满九个整月工龄奖为80元/月;
3)满一年工龄奖为110元/月;
4)满一年半工龄奖为150元/月;
5)满两年及以上工龄奖为200元/月;
介绍费(共500元):1)被介绍人在厂做满3个月,介绍人奖励100元介绍费。
2)被介绍人在厂做满6个月,介绍人奖励100元介绍费。
3)被介绍人在厂做满9个月,介绍人奖励150元介绍费。
4)被介绍人在厂做满12个月,介绍人奖励150元介绍费。
每月各生产单位和个人均实施绩效考核,并发放不等之生产绩效奖金。
每月所有正常出勤员工均享有全勤奖金:100元/月。
为员工提供入职、在岗、素质等系统教育培训及晋升平台。
为员工每月购买社会保险。
老员工年终回家车程补贴:依照公司年前放假回家者可享有200元/人车程补贴。按时赶至公司年后开工者再行奖励300元/人车程补贴。一年中对获得两次优秀员工的年终放假归来可一次奖励车程补贴报销500元/人。
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