行政人事主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 行政经理/主管 人力资源经理/主管

岗位基本要求：
1、25岁以上，大专及以上学历，有人力资源管理或行政管理专业者优先。
2、个性成熟,热情自信,有亲和力、执行力，逻辑性强,有良好的判断能力及强烈的责任心 ；
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；有4年以上行政人事工作经验者优先考虑；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境，并能承担一定的工作压力；
5、工作积极主动，认真负责，做事有条理，吃苦耐劳。

技能要求：
1.人力资源、行政管理等专业优先；
2.熟悉并掌握各地用工政策和劳动法等。
3.熟练制造生产型企业的人员配置与管理；善于招聘，绩效及员工关系。

工作职责：
1、 严格按照公司行政SOP管理制度和实施细则执行，以提高日常业务能力为目的，不断地完善行政人事管理制度；
2、 工作中做到认真、负责、细心，建立良好的沟通协调关系；
3、 在办公耗材采购方面考虑到周全，适用，分配合理，价格控制严谨，减少铺张浪费；
4、 在人事方面做到及时，沟通良好，组织安排合理；
5、负责公司办公用品和劳保用品的购置、发放、登记等管理工作,避免公司资产流失和浪费；
6、对于公司的行政日常办公用品费用管控选择有效，便捷的外联服务公司合作；
7、负责公司内务办公环境区域各设备进行维护和及时处理维修的管理，保障各部门正常开展各项工作。
8、完成上级交办的其他工作。

• 年龄要求： 32~45岁
• 语言要求：不限