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郭S
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职位描述
人力资源经理/主管
行政经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管 行政经理/主管
岗位职责: 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系。 4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。 5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。 6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案 7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作等一系列事务。 任职要求: 1、工作经验:五年以上人事工作经验,熟悉东莞市人事政策; 2、学历要求:全日制大专以上学历; 3、年龄要求:25岁以上; 4、个人素质:独立工作能力强,工作认真仔细、责任性强,有较强的数字观念;有良好的职业道德,能保守公司人事秘密, 5、熟练操作办公软件,持小型车驾照,能够独立驾驶公司自动档车。
- 年龄要求: 25~37岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市松山湖中小科技创业园10栋
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工商信息
- 公司名称: 广东中能加速器科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 其他有限责任公司
- 地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业西三路11号
- 法人代表: 杜湛博
- 注册资本: 7882.87万人民币
- 注册时间: 2010年07月16日
- 注册号: 441900000853897
- 统一社会信用代码: 914419005591301999
- 组织机构代码: 559130199
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞松山湖高新技术产业开发区工业西三路11号
- 营业期限: 2010-07-16至无固定期限
- 核准日期: 2020年08月06日
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经营范围:
粒子加速器、大功率激光加工装置、脉冲高压发生器、大功率微波器件、电真空器件及相关软件的设计、研发、生产、销售、维修服务;医疗器械的研发;医疗器械(第二类医疗器械、第三类医疗器械)的生产、销售、维修及技术服务;计算机、软件及辅助设备的销售及技术服务;医疗设备租赁;物业租赁及管理;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东中能加速器科技有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 100-200人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 行政人事主管/招聘主管(双休)
广东中能加速器科技有限公司于2010年注册成立,是作为中国散裂中子源项目(大朗)的配套企业由广东省发改委自上海引进至东莞的高新技术企业,公司总部位于东莞松山湖国家高新技术产业开发区,专业从事医用电子直线加速器研发、生产、销售、安装、维修、整机升级服务,并致力于构建肿瘤患者专业化的放射治疗平台。 广东中能汇聚了国内加速器领域的顶尖专家人才,研发团队核心成员来自中科院各研究所和国家实验室,涵盖了加速器物理、高精度精密机械、大功率微波、真空工艺、高精度实时数据采集、医学图像处理等领域的顶尖技术专家,也是我国加速器领域的“小国家队”。 公司团队通过近六年的研发,目前已开发出了具有和国际医用加速器巨头产品水平相当的五大系列产品(CMX6型、OMX6i型、XMX6i型、XMX18i型医用电子直线加速器以及高精度三维全数字化放射治疗模拟机),产品覆盖高、中、低能全系列。 公司已通过了ISO9001、ISO13485国家质量体系认证、并取得国家医疗器械生产许可证、国家医疗器注册证,是广东省创新科研团队引进单位、广东省医用电子直线加速器技术工程实验室、广东省战略性新兴产业集聚试点发展项目。 2016年,广东中能加速器科技有限公司获得了国家开发投资公司的A轮融资,这意味着,公司历时6年研发所取得的成果,得到了国家最实质的肯定与支持! 2017年是广东中能加速器科技有限公司跻身国际医用加速器三大巨头之路最具里程碑意义的一年。2月份,公司产品已经陆续获得“创新医疗器械特别审批名单”以及第3批优秀国产医疗设备上榜企业及产品等荣誉。7月份,公司将整体搬迁至松山湖工业西三路占地100新园区的现代化新厂房,公司的产能及制造布局亦将同步进行全面升级,为公司的市场战略提供坚实支撑。 广东中能奉行“以人为本”的人才理念,“矢志创新、追求卓越、勇担责任”的企业文化。公司为有志投身于大型医疗器械国产化事业的各专业人才提供广阔的发展空间:持续优化权威专业资源的培训合作(中科院物理所、合作高校等),持续激励创新性知识产权的申请及成果转化,持续奖励一切为公司发展做出贡献的团队和个人。 广东中能加速器科技有限公司欢迎怀揣着梦想并且愿意为其付出努力的您的加入! 薪酬与福利: 一、富有竞争力的薪酬体系: 1 基本工资+绩效工资+各类补贴+团队项目奖 2 随业绩不断调整的绩效奖励、提成奖励等 3 每年最高可达4次的薪资调整机会 4 员工持股 二、完善的保险待遇: 社会保险+商业人身意外保险+商业医疗险 三、其它福利待遇: 1 条件完善的员工公寓(套间、单间) 2 旅游奖励 3 节日慰问 4 5天8小时工作制,法定节假日、年假带薪休息
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