工模部主管

职位类别： 工模主管

一、工作内容：
1.	负责部门管理制度的起草和修订工作，并贯彻执行公司的规章制度、质量方针、经营计划，努力实现经营目标；
2.	负责部门人员工作安排，并检查、落实，及部门日常管理工作；
3. 负责跟踪模具制作进度、组织人员作好移模前的检查,及委外加工的技术指导；
4. 负责组织管理和维护部门的设备，定期组织抽查、盘点；
5. 根据生产计划和需要负责向工程部、业务部等相关部门追索资料，并回复相关事项；
6. 负责与其它部门沟通，协调处理工作中出现的问题，控制好生产成本；
7. 负责提出本部门的人力需求计划并实施岗位培训；
8. 负责部门相关质量体系要求的实施和推广、体系文件的维护，及努力达成质量目标；
9. 完成公司临时布置的各项任务。

二、职责范围
1. 权 限
a. 对部门人员工作的安排权，调配权，监督权、考核权，和人事任免权；
b. 会议决议执行情况和生产计划完成情况检查权和追究权，上报权，会议召集权；
c. 工艺改善，技术改良的建议权和实施权；
e. 对生产中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向有关领导汇报。
2．职 责
a.对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责；
b.对模具制造过程中出现的异常情况未及时处理或处理不当而造成不良后果负责；
c. 对部门人员及个人工作过失、失职负责，对个人违规、违纪负责。
d.对因安排不当，造成人身、设备事故及部门内发生生产安全事故负主要责任。

三、任职资格：
1.教    育 a.具有高中以上学历或具优秀专业知识和多年工作经验。
2.培训 a. 参加过团队管理方面的培训，或AS9100/ISO9001/APQP/ PFMEA/ERP等方面的知识培圳。
3.经    验 a.具有五年以上的管理及模具制造工作经验。
4.技能要求 a.有效编制部门工作计划并监督执行的能力，有效管理的能力。
b. 熟悉生产组织管理流程，组织模具的制作有序生产，保质保量，按期交货的能力，带领员工充分发挥积极性的领导能力；
c.有模具制造的专业知识和技术,对复杂的模具能组织人员独立完成；
d.具有将公司的质量方针、目标贯彻落实并分解细化制定相关措施的能力；
e.能采取预防纠正措施，持续改进生产系统工作的开拓创新能力；
f.熟练操作一般电脑办公软件。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限