高级业务助理

5-7K
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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-长安镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 试用期全薪 | 年终奖

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江苏泽润新材料有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 人事行政部

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售助理 客服经理/主管 客服专员 客户服务 业务跟单 进出口 安检

所属部门: 项目部

职位类别: 销售助理 客服经理/主管 客服专员

1、男女不限,大专以上学历,国际贸易或外贸英语类相关专业;
2、熟悉国际业务和销售客服流程,熟悉安检、报关、进出口业务;
3、连接器&cable行业经验者优先;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市长安镇东莞市长安镇上角振安西路咸西工业园1号

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工商信息

  • 公司名称: 江苏泽润新材料有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 常州市金坛区直溪镇亚溪路16号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 陈泽鹏
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2017年03月16日
  • 注册号: 320482000155287
  • 统一社会信用代码: 91320413MA1NK8G297
  • 组织机构代码: MA1NK8G29
  • 登记机关: 常州市金坛区市场监督管理局
  • 注册地址: 常州市金坛区直溪镇亚溪路16号
  • 营业期限: 2017-03-16至2037-03-15
  • 核准日期: 2019年07月24日
  • 经营范围:
    光电子产品、电子连接器、电子通讯器材、五金制品的生产与销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务;道路货运经营(限《道路运输经营许可证》核定范围)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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企业简介

江苏泽润新材料有限公司

  公司简介
   江苏泽润新材料有限公司是一家专业从事智能光伏接线盒,传统光伏接线盒,光伏连接器,光伏线材以及光伏配套线缆组装的新能源高科技企业,产品广泛应用于光伏电站,并网发电,离网发电,屋顶系统,家庭供电系统,太阳能建筑等领域,并且形成了由产品开发,模具设计,生产制造到销售客服的一体化服务。
    2009年创建于东莞,其前身泽泰创建于2003年,2017年初在常州建立分厂,公司业务持续健康增长, 产品获得TE, Sunpower, 尚德,LG, 中环,亚玛顿等光伏巨头的一致认可,并建立紧密的战略合作关系,联合美国半导体巨头Maxim共同开发极光系列智能优化器 – 全球第一款电池子串级优化器,组件功率最大化、彻底消除热斑。
    凭借卓越管理及严格的品质管控,成功通过ISO9001,ISO14001,TUV, UL等国际权威机构认证,产品广泛功销往亚洲、欧洲、美洲和澳洲等市场,与引领全球的知名光伏企业,连接器企业建立了长期稳定的战略伙伴关系,并致力于为客户提供最有价值的产品及服务。
    公司依靠自主研发能力,严格的检测标准,完善的检测系统,现代化管理模式和优秀的管理团队,以严谨务实的工作作风,兢兢业业的工作态度,持续为客户提供高品质高性能的产品及优质的服务,秉承“市场经营以顾客为中心,企业经营以人为中心”经营理念,走专业化、规模化、国际化之路致力于把sunloam打造成世界一流的太阳能光伏品牌。

一、公司质量方针和环境方针:
质量方针:生产合格产品并按时交货给客户
质量目标:
1、产品合格率≥99.995%
2、客诉次数《2次/月。
环境方针:遵守法规,减少污染;绿色环保,节能降耗;全员参与,持续改进。

二、核心价值观:
1、我们的愿景:
为顾客提供最有价值的产品及服务。
为员工搭建最优秀的事业平台。
为我们所有成员提供实现梦想的机会。
2、我们的使命:
凭着无限创意、同心协力、持续改进的精神,为顾客提供最有价值的产品及服务,致力成为业内公认的卓越企业。
3、我们的信念:
诚信、务实:用一丝不苟的态度和对工作负责的精神,让工作成为自己的荣誉,踏实做事,诚信做人。
团结、高效:信任团队中的每个人,不抱怨、不消极,不散播伤害团队成员的言论,没有完美的个人,
有完美的团队。以最低的成本获取最高的效益,同心协力,持续改善。
培训学习,不断进步:通过自身的不断培训和学习,和团队共发展,共进步。
4、公司福利
公司提供食宿(每周四加餐,每周五加水果,宿舍有空调,热水),另有全勤奖、绩效奖、工龄奖、有薪年假、法定假日;及户外团体活动(如:旅游、烧烤、拓展、趣味活动、培训)、内部聚餐等。
1、员工入职时签订劳动合同,并购买保卫,以保障员工的切身利益;
2、公司为员工提供与市场行情相适应的薪酬待遇,并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制,以吸引、保留、激励公司优秀员工;
3、公司按国家规定执行法定休假制度,工作满一年以上的员工享有带薪年假;

温馨提示(投递简历及面试必读),希望各位求职朋友理解:
1.本公司对每一位面试的副主管级以上(或特定岗位)管理人员都会做详细的背景调查(包括学历鉴定、过往工作经历核实、薪资调查、专业职称复核等等),请您在投递简历前先确认好本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则,请不要浪费彼此时间;
2.如果您还没确认好本人确实想要更换工作或是准备上班时,请您慎重投递本公司简历;
3.为使双方时间得到合理且有效的利用,请在出发前注意查询本公司具体地点、交通工具的选择及预计路途上需要花费的时间,选择合理出行,尽可能的不要迟到,如确有因客观原因而未能按时到达者,须主动提前电话说明;
4.面试时请先确保带齐面试时所需要的必备证件(如身份证、毕业证原件)和其它补助证明(如学历鉴定报告、专业职称、离职证明、培训证书、薪资证明、过往名片等等),如无有效的证件,公司将拒绝接待面试。

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