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尹小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源
行政
所属部门: 管理部
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职要求: 1、八年以上制造业人力资源负责人工作经验; 2、掌握人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、组织发展体系设计、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验; 3、熟悉国家及地方相关法律法规及政策,在薪酬绩效、人才培养/储备方面有丰富实战经验; 4、熟悉人力资源六大模块; 5、性格积极主动、有耐心、工作严谨,具备较强的人际交往能力和应变能力,出色的组织沟通能力及分析判断能力,及良好的服务意识,富有团队协作精神。
- 年龄要求: 30~44岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心村田心路180号
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工商信息
- 公司名称: 铭科精技控股股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 汽车制造业
- 公司类型: 股份有限公司(外商投资、未上市)
- 地址: 东莞市塘厦镇田心路180号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 夏录荣
- 注册资本: 10000万人民币
- 注册时间: 2005年12月31日
- 注册号: 441900000050689
- 统一社会信用代码: 914419007838872339
- 组织机构代码: 783887233
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇田心路180号
- 营业期限: 2005-12-31至无固定期限
- 核准日期: 2020年09月09日
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经营范围:
五金模具及五金零部件的设计、开发、试验和试制技术服务及咨询;材料、产品质量检验、检测;汽车零部件成型工艺研发;制造汽车模具、夹具、检具;五金模具、五金零部件、新能源汽车零部件;实业投资;厂房租赁;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
铭科精技控股股份有限公司
铭科集团专业从事汽车五金冲压模具的制造和汽车零部件的冲压,焊接及组装。集团公司拥有先进的模具制造技术和精密冲压技术,为客户提供精密冲压模具和汽车零部件的一体化解决方案,集研发、生产、销售于一体。 集团公司创立于2003年,在国内拥有12家控股子公司,并在境外设立5家全资子公司(泰国,香港),集团员工近1600余人,机器设备投资达4亿元人民币,年产值在10亿元以上。自成立以来,集团公司持续以客户需求为导向,坚持将自主研发和技术创新作为发展的持续动力;现已被认定为“国家高新技术企业”,“广东省汽车车身轻量化结构工程技术研究中心”,“东莞市汽车零部件精密模具冲压工程技术研究中心”,并被中国模具工业协会评为“中国重点骨干模具企业”。 2008年集团公司的汽车冲压模具及结构件业务初具规模,在2011年公司业务进入快速增长期。在汽车领域,集团公司获得康奈克(Calsonic Kansei株式会社),海斯坦普(GESTAMP),广岛技术,佛吉亚(Faurecia),安道拓,凌云工业等全球知名的汽车零部件一级供应商的认可,并服务于福特,雷诺,宝马,奔驰,奥迪,日产,本田,丰田,通用等品牌汽车,为其提供精密汽车冲压模具及汽车零部件。业务范围覆盖:美国,西班牙,法国,德国,捷克,英国,墨西哥,日本等全球二十多个国家和地区。
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