平安优才主管

职位类别： 销售经理/主管

岗位职责：
1、学习并销售平安在售所有金融产品：平安银行理财、信用卡、贷款，寿险、车险、团体险业务，信托投资等。
2、通过公司的培训，提升专业技能，同时发展团队，享受团队管理利益
3、晋升发展：优才储备主管——优才主管——部门经理——业务总监
公司将在1年时间内，通过全方位的培训，提升优才储备主管的销售和管理技能，最后通过平安大学的封闭式专业学习，完成销售管理的职业规划。
4、分三个阶段进行培养：
【第1阶段：市场实习阶段】
目标：全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品；
          学习平安金管家APP及综合金融主力产品销售。
          获得中国平安BOSS计划市场实习期合格证书。
【第2阶段：进修培训阶段】
目标：学习平安金管家APP及综合金融主力产品；
          平安主力产品销售；
          达到转正标准，享受每年最高达4万的住院医疗费用。
          获得中国平安BOSS计划储备主管培训合格证书。
【第3阶段：管理转型阶段】
目标：步入管理转型期，学习新人辅导；
          晋升且达到标准参加中国平安大学培训和表彰。
          获得中国平安BOSS计划储备主管合格证书及主任晋升证书。
         参加中国平安大学进修培训及接受表彰。
5、收入空间
通过1-2年，把原来年收入10万左右提升到30万左右，原来年收入在30万左右提升到60万以上。全面系统的培训和实战辅导，最快3年晋升营业部经理，有自己的职场、自己的办公室（全部公司负责费用和装修）自己的事业团队，部经理年平均收入80万—100万


任职资格：
1、25—45周岁，1年及以上东莞工作经验； 
2、大专及以上学历（高学历者优先考虑），特别优秀者者，可放宽为高中以上； 
3、热情积极，有爱心，有责任感，与时俱进； 
4、具有良好的心理素质； 
5、喜欢金融，理财行业； 
6、有销售，咨询，人力资源，客户服务，会计，管理工作等岗位从业经验的优先；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限