集团人力资源主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源总监 人力资源经理/主管

1、男女不限，年龄35岁以下，全日制本科或以上学历，专业不限（人力资源管理、工商行政管理、经济学、财会等专业优先考虑）；
2、在制造型（工厂）企业从事人事行政、人力资源基础管理三年以上，对企业人事行政管理具有浓厚兴趣，有清晰的人力资源管理职业规划； 
3、熟悉企业各项人事行政事务性工作，善于学习，知识面较广，思维敏捷，具备较高的培养潜质，有一定的组织协调能力； 
4、形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力好，善于沟通交际，工作认真负责，原则性强，具备从事企业人事行政管理基本的职业素养； 
5、有参与企业内部刊物、文化墙、员工文体活动策划编辑工作经验，熟悉企业公文写作，对文学、写作等文艺工作具有浓厚的兴趣，或已成个人特长； 
6、能独立开展企业招聘和内部培训工作，能独立开发培训课程；
7、该职务主要协助集团人力资源中心总监处理东莞工厂的人事行政工作。

• 年龄要求： 25~30岁
• 语言要求：不限