人事专员/人力资源专员

职位类别： 人力资源专员/助理 人力资源经理/主管 行政专员/助理

岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况,对公司各项规章制度的监督与执行；
3.办理员工的入职、离职等工作；
4.负责人事表格、资料的制作、收集整理，负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ；
5..部门领导交代的其他日常性事务。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2.二年以上人力资源招聘或人力资源培训管理工作经验；
3.熟悉国家、本地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针政策；
4.正直坦诚，有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源，能够胜任多任务多角色的工作环境 ；
5.具有全局意识，拥抱公司文化，具有吃苦和创业精神，学习能力强，具有强烈的责任心和事业心，具有正直与诚实的美德和良好的职业操守。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限