灯具产品经理

16-18K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 3年

  • 东莞-横沥镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 工作环境优美 | 交通补助 | 交通便利 | 团队活动丰富 | 免费旅游

灯具产品经理

16-18K

包吃

包住

工作环境优美

交通补助

交通便利

广东擎洲光电科技股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 股份制
  • 500-1000人
  • 生产/制造/加工
  • 郭小姐

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

其它高级管理类

所属部门: 产品中心

职位类别: 其它高级管理类

①   本科以上学历,电子信息工程、机电一体化、机械制造、通信技术等相关专业;
②  3年以上照明/低压电器/智能家居行业之一的产品管理经验,熟悉市场营销管理与产品管理流程;
③  深度了解照明电器、照明成品等产品的市场,熟悉各个国家产品认证及安规知识和市场需求;
④  思维敏捷,对产品有独到的分析能力和创新力;
⑤  具以结果为导向的思维模式,有优秀的项目管理能力;
⑥  英文良好,无障碍进行英文的读、写;
岗位职责(请围绕岗位说明书及任职资格模型进行阐述)
① 负责照明电器、照明类产品的新产品规划,包括市场调研,竞争对手分析,市场份额分析,客户需求分析等;
② 针对目标市场收集客户需求,进行详细产品的定义,与产品开发团队合作,完成产品的实现;
③ 与市场部门合作,制定新产品上市策略并执行,确保新产品项目达到预期的销售目标;
④ 负责相关产品的生命周期管理,包括上市退市,产品基础数据维护,价格设计与维护;;
⑤ 提供相关的产品培训资料,完成产品的内外部培训,为市场推广部门提供相应产品资料;
⑥ 定期分析所负责产品线的销售和盈利状况,确定是否需要产品升级;



  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市横沥镇天桥路协同创新园E栋三楼 擎洲智能孵化器有限公司

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工商信息

  • 公司名称: 广东擎洲光电科技股份有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 研究和试验发展
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市)
  • 地址: 广东省东莞市横沥镇横沥骏马路253号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 方静
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2008年10月21日
  • 注册号: 441900000415015
  • 统一社会信用代码: 91441900680613619A
  • 组织机构代码: 68061361-9
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市横沥镇横沥骏马路253号
  • 营业期限: 2008-10-21至无固定期限
  • 核准日期: 2022年10月08日
  • 经营范围:
    一般项目:照明器具制造;照明器具销售;半导体照明器件销售;光电子器件销售;变压器、整流器和电感器制造;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;电力电子元器件制造;电力电子元器件销售;电子元器件制造;电子元器件批发;先进电力电子装置销售;人工智能应用软件开发;工程和技术研究和试验发展;电机及其控制系统研发;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

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企业简介

广东擎洲光电科技股份有限公司

  广东擎洲光电科技股份有限公司成立于2008年10月,总部位于广东东莞横沥,系国家高新技术企业 、国家专精特新“小巨人”企业、工信部2020
年制造业和互联网融合发展试点示范企业、广东省连续五年守合同重信用企业、广东省生态环境厅碳中和试点示范企业、东莞市碳中和标准化试
点单位。公司下设5家全资子公司和1家控股子公司,在国内拥有2个研发及制造基地、1个质量技术研究中心、1个省级工程技术研究中心、1个中国
合格评定认可委员会(CNAS)认可实验室和1个海智计划人才工作站。公司自成立以来始终专注于光电智控产品的研发、生产与销售,同时为客户
提供NQI质量技术增值服务,公司在职员工400余人,在全球拥有近千家B2B优质客户。

公司福利:

1.厂区及周边环境优雅,员工工作简单轻松(常白班、坐班制)
2.公司提供食宿,标准床位的宿舍及清洁卫生的饭堂,宿舍采用军事化管理,环境整洁、卫生,每间宿舍配有空调、衣柜、电脑桌椅、独立卫生
 间、冲凉房,24小时免费供应热水,公司提供员工就餐。
3.公司职员工有完善的职业发展规划,并制定、提供完善的培训体系(包括基础培训、岗位培训、在职教育、海外培训等);公司资助职员工参加
 厂内外的培训;定期举办厂内培训,不定期邀请厂外知名老师前来授课;公司为配合职员工意向及能力之发展,公司允许资深职员工于各部门
 之间灵活调任。
4.员工统一发放工作服、工作鞋,并按国家相关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业)和住房公积金。
5.每月定期组织举行当月员工生日宴晚会,给生日员工赠送生日礼品,每年中秋举行中秋烧烤晚宴,不定期组织各类活动及省内外旅游,年终举
 行大型活动年宴会,并组织晚会、抽奖等活动。

企业10年发展方针:

2014-2016年: 苦练内功 厚积薄发  
2017-2020年: 追求卓越 持续创新
2021-2023年: 给力中国 给力世界

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