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总经办经理

7-12千/月
  • 本科

  • 10年及以上

  • 东莞-松山湖

  • 1人

  • 全职

展开原职位详情

职位描述

节日福利 绩效奖 团队活动丰富 8小时工作制 双休 带薪年假 年终奖 提供食宿 六险一金 企业内部大学

职位类别:行政经理/主管 人事经理/主管/专员 招聘经理/主管/专员

岗位职责:
1、主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
3、负责组织各加油站行政后勤、工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
4、建立总部及各加油站固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
5、协同人力资源、企业文化、合规、创新委员会做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
6、按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求:
1、本科学历,10年以上行政管理工作经验;
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3、能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
4、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
5、具有处理后勤事务工作的耐心和热情;
6、有加盟连锁公司行政经理以上职务工作经验优先。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:宏川加乐加

职位关键字: 总经理 、总经办助理 、人力资源总监 、行政经理

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工作地点

广东省东莞市松山湖东莞市松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋

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企业简介

广东宏川集团有限公司

  1.集团简介
       广东宏川集团有限公司(以下简称宏川集团),总部位于广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区,是2016年度“中国500强民营企业”、“中国100强民营服务业企业”、“广东省100强民营企业”、2017年度东莞市“倍增计划名誉试点”企业。
      公司主要从事各类液体化工品的码头仓储、灌装分装、服务型贸易、物流链管理、电子交易平台、连锁油站管理等业务,目前旗下已拥有16家分公司。
       公司通过“资本运营推动全面创新”的发展战略,秉承“诚信、共赢、效率、创新”的价值理念,践行“为员工搭建发展平台、为客户提供优质服务、为社会创造综合价值、为股东获取丰厚回报”的使命,为2000余家上下游客户提供优质服务。
1.1公司核心企业简介
1.1.1广东宏川智慧物流股份有限公司(控股)
       位于广东省东莞市东莞港立沙岛化工区,主要提供各类液体化工产品及油品的码头、仓储、物流链管理等服务。在珠三角和长三角拥有三座大型现代化化工基地,总占地约为1263亩。目前,已投入运营两座8万吨级及一座2万吨级码头,码头年吞吐能力达千万吨,总仓储能力达107.03万立方米,是全国较大的民营化工仓储企业之一。  
      公司于2015年11月19日登陆新三板,证券简称:宏川智慧、证券代码:834337,荣获中国危险品物流安全管理先进单位、广东省“五一劳动奖状”企业、东莞市倍增计划“后备试点”企业、新三板最具成长潜力企业、“金罐奖”最佳仓储服务商等荣誉称号。
1.1.2东莞市宏川化工供应链有限公司
       宏川集团的核心企业,是中国石油和化学工业联合会的团体会员,国家商务部“生产资料重点联系企业”, 曾荣获“东莞市主营业务收入前10名民营企业”、“广东省五一劳动奖状企业”、“东莞市总部经济企业——商贸服务总部”等荣誉称号。
1.1.3广东宏川新材料股份有限公司
       经过22年的发展,宏川新材现有员工已达190余人,销售分部12个,年销售量近百万桶,是华南地区规模最大的桶装化学品综合服务商之一。
1.1.4江苏大宝赢电商发展有限公司
       由宏川集团携手太仓港发起成立,主要提供液体化工产品的现货电子交易平台服务。
1.1.5广东宏川加乐加车能终端服务有限公司
      广东宏川加乐加车能终端服务有限公司是广东宏川集团全资子公司,以全新的运营模式、创新服务视角、全面的用户体验、热情周到的服务、清洁舒适的环境,开创并打造国内高端加油站连锁经营品牌。
      加乐加依托集团公司强大的资金、人才、资源优势,将打造出全新的加油站、加气站以及新型车用能源终端连锁品牌作为发展目标,为广大车主提供高品质燃油,快捷贴心的服务。
      广东宏川加乐加车能终端服务有限公司正处于急速发展壮大时期,虚位以待,诚聚天下英才!

2.企业文化及特色活动

2.1宏川的五大文化:
       亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化,核心是关注员工。
2.2感恩百分百活动:
       基层员工及基层管理人员每月自愿从工资收入中提取100元,公司再每月另行补助100元共同作为感恩基金,直接汇到职员父母的账户上,以此倡导孝敬长辈的传统美德。
2.3亲情之旅:
       集团每年度给予高管级和中管级员工专项旅游经费及带薪假期,鼓励其自行安排与家属外出旅游休假,以此倡导快乐工作,幸福生活。
2.4员工互助金:
      集团成立员工互助基金会,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助5-100元作为互助基金,为有困难的同事贡献自己的一份爱心,以此倡导关爱他人,奉献,共享。
2.5丰富活动:
      公司会不定期的举办活动,丰富员工的生活,提高员工工作积极性。 
2.6节日慰问
      公司每月会集中给员工举办生日会,逢节假日给员工加餐,每年举办精彩的年会。

3.薪酬福利及员工发展
      休息休假:五天八小时工作制、法定带薪休假;
      生活服务:优质小区公寓宿舍、免费营养工作餐;
      福利保障:五险一金、商业保险、节日礼品、现金慰问;
      员工活动:旅游、户外拓展、聚餐、竞赛或联谊活动;
      工作激励:月度奖金、年度奖金、人才生活补贴、股权激励;
      职业发展:每年两次调薪和晋升机会、通过“赢在宏川”竞聘活动赢取更多发展机会,联合中欧国际工商学院创立“宏川管理学院”内部大学,为员工找搭建更层高次专业学习平台,为员工职业生涯发展作规划指引。 

4.公司环境
      详情见公司图片。

5.公司信息
      地址:广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区松科苑一栋
      邮箱:feidongh@grgroup.cc
      联系方式:0769-22893286    

6.交通路线:(可根据个人实际位置确认来公司的最方便路线)
东莞市内:
1.可就近乘坐公交车到达【中国银行】站(部分路线已更名为【广发银行】站);下车步行50 米到达公司【宏川】
途径公交车有:高新区公交 1 路、2 路、5 路、6 路、9 路
东莞公交 328 路、805 路、805A、825 路、827 路、833 路、835 路、837 路、850 路2.自驾车可直接导航【宏川】或【沁园路松科苑 1 栋】或【凯悦酒店】
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