体系工程师

6-9K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 1年

  • 东莞-横沥镇

  • 1 人

  • 全职

五险一金 | 双休 | 8小时工作制 | 弹性工作时间 | 免费旅游 | 节日福利 | 包吃 | 包住 | 年终奖 | 带薪年假

体系工程师

6-9K

五险一金

双休

8小时工作制

弹性工作时间

免费旅游

意拉德电子(东莞)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 500-1000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 李小姐

    2周内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

认证/体系工程师/审核员

职位类别: 认证/体系工程师/审核员

岗位职责:
1.根据公司质量目标和年度质量计划要求,进行质量体系策划和维护,持续改进质量体系的运行绩效,满足客户和公司质量体系发展的需要。
2.负责质量手册、质量程序文件、环境管理体系文件及职业健康安全文件的编制、修改工作,并保持质量,环境,职业健康安全体系文件的相容性。
3.组织质量手册、程序文件、质量管理方法和技术的培训策划和培训的实施,负责体系运行中日常事务的协调。
4.实施内部过程审核活动和年度内审。负责参与管理体系内部审核策划,组织开展内部审核,发现不足,提出改善意见,并督促落实以确保体系运行的适宜性、有效性和充分。
5.负责第二方和第三方体系审核前准备工作,并监督体系整改措施的落实,负责整改措施的有效性评价及报告。
6.审核公司管理体系文件的标准化情况,确保内部管理标准的简化、统一、协调和优化、持续改进。
7.服从工作安排,完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1.大学以上文件,英语听说写流利。
2.2年以上体系工作经验,熟悉TS16949& 6西格玛优先/有内审资格证优先。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市横沥镇田头村第三工业区

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工商信息

  • 公司名称: 意拉德电子(东莞)有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市横沥镇田头村第三工业区
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: 鲁道夫·法弟
  • 注册资本: 220万美元
  • 注册时间: 2007年11月15日
  • 注册号: 441900400061211
  • 统一社会信用代码: 9144190066818978X7
  • 组织机构代码: 66818978X
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市横沥镇田头村第三工业区
  • 营业期限: 2007-11-15至2034-11-14
  • 核准日期: 2019年07月23日
  • 经营范围:
    生产和销售家用及工业用电子控制板,电子控制开关,五金、塑胶产品、模具, 照明节能灯具、手持电动工具、手持电动工具零配件、家用小电器、家用小电器零配件。设立研发机构,从事照明节能灯具、手持电动工具、家用小电器的研究和开发(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

意拉德电子(东莞)有限公司

         意拉德电子(东莞)有限公司致力于成为全球电子控制器、医疗、汽车行业的标杆企业,全力以赴成为关键客户的首选合作伙伴,力争从优秀到卓越。
      意拉德电子(东莞)有限公司成立于2007年,是意拉德国际集团在中国的全资子公司。年销售额约4亿人民币,员工600余人。公司采用集团全球一体化的PCBA、 生产设备及工艺流程,拥有行业领先的SMD贴片、组装、注塑、工模等车间及专业的电子与机械研发团队,为客户提供完善的一站式解决方案。

      意拉德电子(东莞)有限公司一贯坚持在中国的长期投资和发展,坚持以人为本 、持续学习。通过最佳实践方法、知识共识、持续学习来提高员工技能。为实现这一承诺,在员工发展方面,为有潜力员工提供领导型、项目型、专家型不同的职业发展路径。在管理方面,采用以价值流为导向打破传统的部门墙,优化业务流程,充分发挥员工隐性领导力,提高员工成就感。
我们秉承公司与员工共同发展的理念,坚持在实现业务目标的同时,促进员工工作和个人生活之间的平衡;在公司组织发展框架下,尽力支持员工个人的职业发展;保证团队建设的同时,充分发挥员工个性;我们坚持技术创新、管理优化;我们追求稳健的组织,敏捷的管理,系统的员工发展,完善的薪资福利,平衡的工作和生活,提升员工的敬业度和归属感。


我们能够为您提供
	民主自由、公正公平的企业文化;
	为不同类型的员工提供不同的职业发展路径;
	以项目型开展的作业方式,充分发挥员工隐性领导力;
	在实现业务目标的同时,促进员工工作和个人生活之间的平衡;
	持续学习,快速成长的平台;
	5天8小时且具备弹性的办公时间;
	幼儿看护中心,尽显企业社会责任;
	完善的薪酬福利以及社保公积金机制。

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