人事行政主管

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

职位类别：行政经理/主管 人事经理/主管/专员
一、行政管理  
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理； 
2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；  
3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；  
4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度； 
5、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；  6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境； 
7、负责组织员工企业文化活动。
二、人事 管理
1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 
2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 
3、协助各部门制订岗位定员定编工作；  
4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表； 
5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；  
6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况； 
7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化； 
8、搞好部门内部协作； 
9、完成领导交办的其他工作。 

• 年龄要求： 26~45岁
• 语言要求：不限