人事主管

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

职责：
      1、主持人力资源部日常工作;
      2、制定人力资源部年度工作计划;
      3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施;
      4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;
      5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理;
      6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
      7、负责新进人员的甑选、招聘、录用;
      8、负责职工的教育、培训工作;
      9、负责临时劳务合同工的管理;
     10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;
     11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;
     12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
　要求：
        1、要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
        2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
        3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;
        4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理;
        5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
        6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;
        7、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

• 年龄要求： 28~38岁
• 语言要求：不限