集团总裁

所属部门： 总经办

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

集团总裁
本职工作：
领导执行、实施董事长和集團管理委員會的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，对成效負責，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历。
2、有2年以上中大型企业或多元化业务经营公司全盘管理经验。
3、熟悉高端汽车、生鲜食品、餐厅、养生会所四个模块中至少两个模块的业务；
4、对达成目标有执着的信念，并且有很强的执行能力。
5、有扎实的企业高效管理理念及丰富的实操经验。
6、有与香港人共事经验或了解香港人处事风格优先。
岗位职责：
1、领导执行、实施董事长和集團管理委員會的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长和管理委員會的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、搭建和完善公司运作流程体系与制度，使公司各项工作有秩序的高效运转。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长和管理委員會汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限