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张小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
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行政
人事行政管理
office
劳动关系
绩效
培训
人事招聘
所属部门: 行政部
职位类别: 人力资源经理/主管
负责公司的人事行政管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责: - 负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; - 负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训的组织和执行、培训效果的评估等; - 负责公司绩效考核工作,包括制定绩效考核标准、考核的执行和结果的汇报等; - 负责公司薪酬福利工作,包括制定薪酬福利政策、发放薪酬福利等; - 协助公司领导进行人力资源管理,包括员工关系维护、员工档案管理等工作; - 遵守公司的各项规章制度,并协助公司进行合规工作; -协助总经理建立健全的公司各项管理制度,梳理各项工作流程; -负责公司整体行政人事综合事务; - 完成公司领导交办的其他工作。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源、法学、经济学等相关专业; - 3年以上人事行政管理工作经验; - 熟悉人力资源管理法规和流程,具备较强的法规意识; - 具备良好的沟通协调能力,能够与员工和领导进行良好的沟通; - 具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与同事和上级保持良好的合作关系;
- 年龄要求: 28~35岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市泰亚电子科技有限公司
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工商信息
- 公司名称: 东莞市泰亚电子科技有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市寮步镇缪边永富街36号1栋201室
- 企业规模: -
- 法人代表: 王献军
- 注册资本: 3000万人民币
- 注册时间: 2014年09月05日
- 注册号: 441900002145202
- 统一社会信用代码: 91441900314986466N
- 组织机构代码: 314986466
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市寮步镇缪边永富街36号1栋201室
- 营业期限: 2014-09-05至无固定期限
- 核准日期: 2020年05月14日
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经营范围:
研发、生产、销售:有机硅及有机硅制品、泡棉及泡棉制品、有机硅防腐涂层、装饰材料、化工机械设备、其他化工产品(不含危险化学品)、金属材料(除贵金属);生产、加工:电子产品、五金、防震材料、胶带;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市泰亚电子科技有限公司
东莞市泰亚电子科技有限公司成立于2010年(高新技术企业),注册资金3000万元人民币,是集研发、生产、销售和技术服务为一体的高新技术企业,致力于为新能源汽车领域提供专业的电池包防水密封、缓冲减震、热管理以及液冷板支撑等全套材料产品解决方案。 除新能源汽车领域外,产品还可用于充电桩、太阳能、风能、交通运输(高铁、地铁、汽车)、户外通讯机柜设备、机器人、无人机、电子电器类领域。 深耕新能源汽车领域十年,泰亚电子已与行业内多家知名新能源汽车品牌客户和软包电池品牌客户建立了长久稳定的合作关系 企业文化 客户第一 诚信 专业 高效 创新 激情 经营理念 共同创造价值,共同实现价值,共同分享价值 服务宗旨 向客户提供客制化的整体解决方案和技术支持 灵活、快速、客制化的样品服务 优质的品质保障 企业优势: 1. 国内最早最专业的密封、吸震、屏蔽和导热综合解决方案提供商之一。 2.率先于2010年进入新能源汽车终端市场的推广,专门设立样品车间,以方便终端客户的快速打样和承认,提供技术后备力量,为客户创造价值,幷深受客户认可。 3. 立足东莞总部,公司先后在昆山、北京、厦门、西安、上海、安徽等地设立了分支机构,业务覆盖整个中国区域。 4.通过ISO 9001质量管理体系的认证及TS 16949汽车行业质量管理体系的认证。 5.高新技术企业,具备研发新材料的实力;以及引进国外最先进材料和技术的实力。 6.核心团队成员均有多年服务于业界领先材料的研发、制造、市场推广和客户服务经验。 我司目前正处于快速成长时期,机制灵活,无论在薪资待遇还是在住宿和福利条件方面在业内都极具竞争力。我司提供完善的培训机制,只要你有良好的基础和学习能力,有年轻人的拼搏精神,我们将为你提供广阔的职业和事业发展空间。了解详情可登陆我司网站:www.taiyaluck.com.cn 海纳百川,有容乃大,公司愿广纳天下人才,热忱欢迎。 公司福利: 1、公司提供食宿,家庭式的伙食条件,宿舍独立洗手间、阳台,24小时供应热水。 2、享有年终奖、工龄奖、全勤奖、旺季奖、年度调薪、年会抽奖。 3、员工节日福利、年度免费旅游、年度免费体检等。 4、提供保险(养老、失业、工伤、医疗、住院医疗、生育险)。. 5、员工享有除国家法定有薪假之外;公司还有婚假、产假、年休假、丧假等带薪假期.
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