-
杨小姐
近期内活跃
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、参与制定公司绩效考核制度; 2、设计与优化考核标准与方法,建设考核体系; 3、协助各部门设计绩效考核方案,审核各部门绩效考核方案; 4、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题; 6、组织和指导年度工作表现评定,根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 7、组织、指导、监督总部及下属公司各级绩效考核的执行; 8、负责定期组织汇总各中心/部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 9、建立员工评估/测评、激励方案和保留机制,协助做好员工培养与激励等工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、至少2年绩效管理工作经验,有大型制造业绩效考核体系搭建经验; 3、掌握现代企业绩效管理理论和方法,熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具; 4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力; 5、工作严谨,具备良好的团队合作精神、学习能力和沟通能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
工作地点
广东省东莞市黄江镇梅塘社区田心村聚龙工业园F栋
显示地图
展开
工商信息
- 公司名称: 深圳市微观照明集团有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 房地产业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市龙岗区平湖街道华南国际工业原料城环球物流中心17层1702
- 企业规模: -
- 法人代表: 张斌
- 注册资本: 1500万人民币
- 注册时间: 2014年05月13日
- 注册号: 440307109350018
- 统一社会信用代码: 9144030030600600XT
- 组织机构代码: 30600600X
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市龙岗区平湖街道华南国际工业原料城环球物流中心17层1702
- 营业期限: 2014-05-13至无固定期限
- 核准日期: 2017年12月18日
-
经营范围:
照明工程设计;灯具设计;景观亮化工程设计与施工;照明器材、照明灯饰配件的销售;在合法取得的土地使用权范围内从事房地产开发经营;房地产经纪;物业管理;国内货运代理;投资兴办实业(具体项目另行申报);投资咨询;货物及技术进出口。^
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
深圳市微观照明集团有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 股份制
- 当前职位: 绩效专员
微观照明成立于2008年,年销售额:10亿元人民币,占地面积: 10万平方米,拥有员工:1500人;微观是一家集研发、生产、 销售、服务为一体的高新技术企业集团。在职员工千余 人,年销售额数亿元。 旗下拥有8家子公司,在深圳、东莞、惠州拥有三大生产基地, 产业涉及LED灯饰照明、LED柔性线路板、LED智能控制系统、 LED驱动电源、LED照明五金、LED光学材料等。在中国,微 观在华南、华北、华西、华东等地均建立了运营中心和体验店, 组成了较完善的客户服务销售网络。在全球,微观集团在德国、 英国、北美、澳洲等设立了经营机构,形成了国际化营销战略。 微观照明拥有百余项国家专利和数十项国际专利。先后被评为 深圳市高新技术企业、高新技术企业、 中国首家LED日 光灯管电源UL认证企业、 BSCI社会责任优秀企业、深圳市半 导体产业发展促进会理事单位。企业通过ISO9001质量管理体 系认证,产品通过VDE、CE(TUV)、SAA、UL、CUL、ETL、 CETL、GS等国际认证。 微观照明拥有强大的研发团队,构建了现代化的研发体系,率 先在行业内建立了德国TUV认可的欧盟生态要求指令(ERP) 实验室及LED体验中心,从而奠定了高品质的核心定位!
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
绩效专员6-8K包住 养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险东莞-寮步镇
-
绩效专员6-8K工作环境优美 免费培训 免费旅游 试用期全薪 包吃东莞-虎门镇
-
绩效专员5-6K包吃 包住 餐补 8小时工作制 带薪年假东莞-中堂镇
-
绩效专员6-6.5K包吃 包住 五险 餐补 话费补助薪酬 绩效管理体系和制度 绩效结果 绩效沟通 绩效申诉东莞-桥头镇
-
绩效专员8-10K·13薪包吃 包住 带薪年假 试用期全薪 全勤奖东莞-长安镇
-
体系/绩效专员8-10K失业保险 工伤保险 生育保险 医疗保险 养老保险东莞-长安镇
-
薪酬绩效专员7-10K五险一金 8小时工作制 年终奖 绩效奖 免费培训东莞-黄江镇
-
薪酬绩效专员6-8K·13薪全勤奖 绩效奖 生日礼物 节日福利 免费体检东莞-茶山镇
-
薪酬绩效专员6-8K东莞-洪梅镇
-
绩效专员8-12K五险 带薪年假 全勤奖 绩效奖 年终奖绩效考评体系 建设 绩效考评方案 绩效考评标准 选择设计个性化绩效考评方法东莞-清溪镇
-
绩效专员6-7K包住 加班补助 全勤奖 绩效奖 带薪年假绩效考核 绩效考核制度 绩效考核体系东莞-谢岗镇
-
薪酬绩效专员6-8K包住 餐补 加班补助 话费补助 房补东莞-万江区
-
高级绩效专员8-12K餐补 五险一金 试用期全薪 节日福利 团队活动丰富东莞-长安镇
-
绩效专员6-8K包吃 包住 养老保险 医疗保险 工伤保险考核分析 考核计划 绩效考核沟通 绩效考核 考核东莞-石排镇
-
绩效考核专员6-8K·13薪包吃 包住 年终奖 免费旅游 五险人力资源管理工作 人力资源管理的整合和优化 推动组织 人力资源发展战略和规划 人力资源年度工作计划并监督执行东莞-长安镇