招聘专员

职位类别： 人力资源专员/助理 行政专员/助理 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、接受公司人力资源需求，通过各渠道联系合适的候选人。
2、协助安排面试，并对人才进行面试辅导。
3、面试后结果反馈给人才。
4、入职跟进。
5、建立自己的人才数据库，不断扩大自己的数据库资源。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上招聘工作经验或1年以上猎头工作经验；
3、熟悉企业的招聘工作流程及各种招聘渠道；
4、熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧；
5、优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、亲和力、洞察力以及分析判断能力；
6、热爱招聘工作，优秀的执行力及抗压能力，富有责任心及事业心。
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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限