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麦小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
薪资:面议 岗位职责: 1、负责营销人力资源部规章制度的建立及修订; 2、负责营销人力资源部月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告; 3、负责营销人力资源招聘、培训完成情况分析报告; 4、负责营销月度、季度、年度、人力成本预算及实施控制; 5、负责开展营销招聘工作,选择和开拓招聘渠道; 6、负责劳动法律法规和政策、公司人力资源管理制度的宣传和解释; 7、负责受理员工投诉并与相关人员沟通,作出处理意见; 8、完成上级领导临时交办的工作任务等。 任职资格: 1、人力资源管理工作三年以上; 2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业,本科以上学历; 3、熟悉人力资源六大模块,擅长销售人员招聘与培训方面; 4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;有较强的团队协作精神及较强的执行力; 5、熟练操作办公软件; 6、认同公司企业文化、诚信、有大局观、严谨周密,责任心强。
- 年龄要求: 25~35岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市望牛墩镇锦涡工业区(好家风)
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工商信息
- 公司名称: 广东比伦生活用纸有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 造纸和纸制品业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市望牛墩镇锦涡工业区
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 赵奕柔
- 注册资本: 6666万人民币
- 注册时间: 2011年11月15日
- 注册号: 441900001206259
- 统一社会信用代码: 91441900586303470K
- 组织机构代码: 586303470
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市望牛墩镇锦涡工业区
- 营业期限: 2011-11-15至无固定期限
- 核准日期: 2020年04月17日
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经营范围:
生产、销售::湿巾、纸巾纸、卫生纸、纸尿裤、卫生巾、擦手纸、纸质餐饮具、原纸、盘纸、纸制品以及浆板、日用口罩(非医用)、第二类医疗器械(医用口罩、防护服)、第一类医疗器械(医用护目镜、医用防护面罩)、无纺布、熔喷布、热风棉、塑胶制品、聚丙烯、自动化设备、口罩机;浆料的销售;货物进出口、技术进出口。
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企业简介
广东比伦生活用纸有限公司
广东比伦生活用纸有限公司成立于2003年,总部坐落于东莞市望牛墩镇锦涡工业区,地处于穗深港黄金经济走廊之间,地理位置优越,交通便利;公司占地总面积达30万平方米以上,是集产品研发、生产、销售、服务为一体的大型现代综合生活用纸高新技术企业。目前公司在广东、湖北、安徽拥有三大专业的现代化生产基地,拥有行业内先进的生产设备与技术工艺。公司主要生产“好家风”、“微笑一百”、“美丽人生”品牌中高档纸巾等产品,其中“好家风”为中国驰名商标品牌,产品已畅销华东、华中等地区,销售网络已覆盖全国。 公司充分利用地理优势,发挥行业特长,整合资源,锐意进取,不断开拓市场,在秉承“消费者利益高于一切,让消费者买得放心,用得开心”的经营理念,在“改革、创新、高效、拼搏、感恩、共赢”的企业核心价值观的指引下,企业得以迅速发展,产品赢得大众百姓的普遍信赖,盛名远播。公司注重创新管理理念,勇于承担企业社会责任,不断拓深企业文化内涵,一贯坚持与国际社会接轨,与世界技术同步,全厂推行“7S”管理,全面推行ISO9001质量管理体系。 公司为达成 “生活用纸行业领航者”的企业愿景,先后投资成立了广东比伦生活用纸有限公司、安徽比伦生活用纸有限公司(投资8亿元,年产10万吨规模,一期已建成投产,位于马鞍山市当涂经济开发区)、湖北比伦生活用纸有限公司(投资8亿元,年产10万吨规模,位于嘉鱼县经济技术开发区)。 公司坚持以人为本,视人才为财富,秉承“主动、用心、拼搏、务实、学习”的员工精神指引下,营造了浓厚和谐的企业文化氛围。公司的事业正在快速发展,我们相信企业只有进行品牌经营才能够为员工提供更广阔的事业发展空间,我们相信多岗位多职位的职业发展机会和“以人为本”的企业管理理念,一定会为有抱负的八方才俊提供更大的施展才华的舞台,期待与您一道共同发展。 企业愿景:成为生活用纸领航者 企业使命:成就美好生活 管理理念:关注细节,重在执行 企业人才观:以才为本,以德为先 企业价值观:改革、创新、高效、拼搏、感恩、共赢 公司官网:http://www.ho-comfort.com/ 公司总部:东莞市望牛墩镇疏港路39号 加入好家风,您将获得什么? 一个舒适的工作环境 一个难得的培训提高机会 所有人员免费参加岗前培训及多维度在职培训,为您的职业生涯增值无限! 一个理想的个人发展平台 公司发展日新月异,在扩大发展同时不断为员工提供广阔的多岗位/多职位的发展空间,公司内可跨部门、跨岗位异动发展或根据自身能力提升,公司目前80%以上管理岗位都是从一线员工中选拔,并大胆起用年轻管理干部。公司也不断引进校企和社会各优秀的人才加入,同企业共同发展。 个人职业发展方向: ①管理类:员工→班长→主管→经理→功能经理→厂长→生产总监 ②业务类:业务员→业务主管→区域经理→省级经理→大区经理→大区总监→营销总监 ③技术类:员工→机械开机手→工艺设计工程师→技术(品质、工程)经理→总工 相关福利: 享受生日有薪假、婚假、产假、年假,社会保险,按不同级别设置的其它福利待遇。 高回报待遇: 公司正制定全员利润分配制度,同时相应级别的管理和技术骨干享受公司期权配置,参与公司的股份分红。 加入好家风,您需要符合什么条件? 基本条件: ①员工类:18~45岁,初中以上学历、身体健康、能吃苦耐劳。 ②技术类:18-30岁、高中以上学历、身体健康。 ③销售类:18-35岁、高中以上学历,性别不限,五官端正,善于沟通、执行力强、热爱销售事业。
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