猎头顾问（家居建材行业）

职位类别： 销售代表 人力资源经理/主管 猎头顾问/助理

岗位职责：
1、负责使用各种渠道发布招聘信息、联系候选人、筛选简历、预约及安排面试，对情况作出客观、专业的评价； 
2、拓展招聘渠道，以满足公司业务需求； 
3、管理应聘人员材料、建立公司人才库； 
4、根据实际情况需要，负责重要岗位候选人背景调查； 
5、负责进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 
6、根据客户需要及现有资源状况，协调确定招聘计划及流程。
7、保持、维护客户和被录用者良好的关系；
8、全面负责独立猎头项目的推进、执行，完成年度业务指标； 
9、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱，富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地； 
10、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力和职业品质；
任职要求：
1、大专以上学历（若你对自己能力够自信，可以适当放宽学历要求）； 
2、具有人力资源行业、人事或电话销售、保险相关从业经验者优先； 
3、优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。 
5、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，有招聘经验者优先考虑；
6、有挑战高薪的欲望，责任感强，愿意分享，认可公司文化及相关理念，具团队合作精神，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标。

福利待遇： 
1、薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金；
2、双休，享有法定节假日、购买五险；
3、羽毛球、旅游、户外活动、生日会、聚餐等福利； 
4、每月会有2次针对猎头顾问专业知识的培训课程，不但可以提升个人的专业知识，也可以提高个人的工作能力和个人魅力；
5、职位晋升：项目顾问-高级顾问-项目经理-合伙人。 

• 年龄要求： 21~35岁
• 语言要求：不限