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牟小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
所属部门: 人事部
职位类别: 人力资源经理/主管
1、拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划,经批准后实施。 2、制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施 3、负责公司绩效考核及相关工作。 4、监督执行各部门员工考核制度的实施。 5、定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告。 6、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。 7、组织公司的评先和评优工作。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市莞城区东莞市华莞城区华兴路8号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市彩丽建筑维护技术有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 建筑装饰和其他建筑业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市莞城大宏山工业区F座首层地铺
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 何玉成
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2000年05月10日
- 注册号: 441900000192503
- 统一社会信用代码: 91441900618367031G
- 组织机构代码: 618367031
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市莞城大宏山工业区F座首层地铺
- 营业期限: 2000-05-10至无固定期限
- 核准日期: 2015年12月10日
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经营范围:
建筑防水补强、建筑节能、物业维护技术开发和施工;研究、销售建筑材料;工程和技术研究和试验发展、其他专用设备制造;货物及技术进出口。
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企业简介
东莞市彩丽建筑维护技术有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效经理
东莞市彩丽建筑维护技术有限公司是一家有20多年发展历史,专门是为社会及客户提升建筑品质和防治建筑病害,提供包括建筑新技术、新工艺、新材料等在内一体化解决方案,具有较强自主创新研发能力,拥有近百项专利技术和特种施工资质,掌握多项与绿色建筑相关共性关键成套应用技术,并得到了社会各界的广泛认同的国家高新技术企业。 毫无疑问,创新发展的模式与共赢的合作方式,是在激烈商业竞争中形成竞争力的基本要素。彩丽坚信确保建筑品质,延长建筑使用寿命,降低建筑使用能耗及使用和维护成本,既有巨大的社会效益和环境效益,也有可观的商业价值。彩丽将一如既往地把诗意安居的梦想融入智慧来激发起灵感,矢志让建筑百年颜如玉,身体力行善待我们人类赖以生存的自然环境,并诚意与业界同仁携手合作共同推动建筑技术进步,让安居更加诗意,让水更清、山更绿、天更蓝,让人、建筑、自然更和谐统一! 公司地址:莞城区华兴路8号(即下桥东日夹板市场内) 免责声明内容如下: 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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