行政人事主管

所属部门： 行政部

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

岗位职责：
1、完善健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设和执行；
2、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
3、维护人事档案，办理和更新劳动合同，合理规避法律风险和雇佣矛盾；
4、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定公司激励机制、福利保障等措施。
6、建立健全人事行政各类管理规章制度；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，人力资源管理专业优先；
2、具有四年以上同等职位管理经验，精通人事行政各模块工作，能根据公司实际情况出台具体工作方案；
3、有较强的统筹能力、规划能力、管理能力、执行力，有较强的亲和力和沟通协调能力，有独立处理各类突发事件的能力；
4、有同行业工作经验者优先。
公司正处于高速发展当中，若经录用，一切待遇从优！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限