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侯小姐
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职位描述
运营经理/主管
所属部门: 市场营销部
职位类别: 运营经理/主管
位描述: 1、负责淘宝/天猫等整个运营,负责淘宝店铺的上架、营销、管理等一切事物;做好店铺规划,配合美工做好店铺装修; 2、精通电商营销,包括电商网站标题优化、搜索优化、店铺优化、流量推广、 平台推广、移动端流量抢占、直通车、钻展等,了解并熟悉网店会员的购物习惯和购物心理; 3、提高淘宝/天猫等店铺的销售转化率,实现既定的销售目标; 4、根据公司产品特色负责淘宝店铺营销活动的策划及实施,并带领好客服完成任务; 5、负责淘宝店铺营销活动的策划及实施,并协同客服、平面、商品及相关部门完成任务 6、具备优秀的数据统计、分析能力,能够从数据中发现并解决问题,熟悉电商平台排名规则。 任职资格: 1、熟悉淘宝规则、2年以上淘宝/天猫等网店营销与推广及其投放经验,能独立运营淘宝/天猫网店铺; 2、熟悉网站推广及运营,能够独立策划并执行相关推广及营销活动,管理能力强; 3、能吃苦耐劳,性格开朗乐观,工作态度积极主动、认真仔细,有团队精神,学习能力、抗压能力强。 4、大专及以上学历; 二、福利: 工资:以岗位价值及个人能力为依据,适时调薪。 年终奖:最高3个月工资/人 岗位补贴:200-1000元/月不等 工龄奖:50-250元/月不等 全勤奖:50元/月不等 休假:每月休息4-6天,另加带薪年假(入职1年5天年假,每多1年多1天年假)。节假日按国家规定执行,有多无少。 保险:五险一金(社保 医疗 失业 工伤 生育 公积金) 餐饮:高质量中餐和晚餐。免费饮料(咖啡、雪碧、可乐、康师傅、鲜橙多和啤酒等)。发放节日礼品(粽子、月饼等)。 旅游:春,秋游等集体活动(2天1夜);定期酒会,聚餐,烧烤,K歌。 工作环境:全空调办公室、全空调车间、全空调食堂。 生活设施:免费洗衣机、干衣机、浴室。 休闲设施:乒乓球、台球和健身等。 劳保:签正式劳动合同。 工资发放日:每月15号发放工资。 一般福利: 奖金和补贴:加班费、岗位补贴、绩效奖、团队奖、功绩奖、模范奖、协助奖、合理化建议奖、举报奖等。 三、备注: 我司各岗位的薪酬是根据求职者资历、能力、经验等因素确定,该职位薪酬显示的范围只是系统设置。
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- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河工业区文明四街1号101室
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工商信息
- 公司名称: 东莞凯韵科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳自然人独资)
- 地址: 广东省东莞市樟木头镇官仓银岭一路2号之五201室
- 法人代表: 李鑫
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2020年08月05日
- 注册号: 441900400271591
- 统一社会信用代码: 91441900MA553NTK8Y
- 组织机构代码: MA553NTK8
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 广东省东莞市樟木头镇官仓银岭一路2号之五201室
- 营业期限: 2020-08-05至无固定期限
- 核准日期: 2020年08月05日
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经营范围:
研发、产销、加工、技术研发、技术转让:音响产品及其配件、电子产品、塑胶制品、五金制品;提供上述产品的售后服务;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞凯韵科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 100-200人
- 性质: 港资
- 当前职位: 淘宝店长
一、简介 东莞凯韵科技有限公司位于樟木头镇,是一家高速发展的中小型高新技术企业,总公司在英国,自主品牌,专业研发和生产高档音响,技术总监来自世界闻名的前德国国家电台及英国广播电台。本司拥有领先全球的超低噪音开关电源技术,同时顶尖的DSD 512、DXD、PCM768音频解码等各类产品屡屡赢得包括全欧EISA大奖在内的多项国际大奖。目前在英国、美国和中国都设有自己的专业团队,产品畅销日本、欧、美、加拿大、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡等众多国家,销售服务网络覆盖全球。 二、福利 年资奖励:年终奖(最高4.5个月),5年日本游, 10年24K纯金纪念币 全勤奖:100元/月 年假:入职满1年7天年假,每多1年多1天年假,15天封顶)。 活 动:年度旅游、部门活动、圣诞party、年会盛典(优秀员工、最佳新人、优秀讲师评选)等 培 训:内训、外训输送、外聘讲师来企培训等 活 动:年度旅游、部门活动、圣诞party、年会 其 他: 社保、包食宿、节假日礼品、下午茶、现磨咖啡及饮品、子女出生礼等。 工作环境:全空调办公室、车间及食堂。 休闲设施:乒乓球、台球和健身房等。 工资发放日:每月15号发放。 上班时间:8小时工作制 ,大小周休息 备注: 我司各岗位的薪酬是根据求职者资历、能力、经验等因素确定,该职位薪酬显示的范围只是系统设置。
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