人事行政专员

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源专员/助理 人力资源经理/主管 行政专员/助理

任职要求：1、人力资源管理、行政管理相关专业，全日制大专以上学历；2、熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；3、年龄23-35周岁，工作认真、细致、有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、 制造企业人事行政管理至少2年以上工作经验；5、 良好的沟通协调能力与亲和力，原则性强、良好的服务意识与服从性及执行力。
岗位职责：1、 熟悉人力资源管理流程与日常工作要求，落实人事及行政相关管理政策；
2、负责人事日常类事务，如根据岗位编制开展招聘工作，招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。培训、考勤、绩效管理、薪酬、员工关系、员工档案等日常人事事宜；3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、具有招聘经验，满足公司经营管理需求。4、负责行政日常类事务，如规章制度、通知通告、文件传达与归档、后勤、办公环境等日常行政事宜；5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；6、按时新签与续签劳动合同，管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；7、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；8、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；9、公司人力资源管理与行政管理制度的建立健全和贯彻落实；10、完成上级领导交办的其他任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限