汽车修理厂店长/经理/负责人

7-10K
行业薪酬对比

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  • 高中

  • 2年

  • 东莞-寮步镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 话费补助 | 8小时工作制 | 高提成 | 全勤奖 | 季度奖 | 年终奖 | 五险一金 | 免费培训

汽车修理厂店长/经理/负责人

7-10K

包吃

包住

话费补助

8小时工作制

高提成

广东凯特汽车服务有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 胡小姐

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

4S店经理/维修站经理 汽车装饰美容 修理厂店长 门店店长 4S店长

所属部门: 连锁事业部

职位类别: 4S店经理/维修站经理 汽车装饰美容

岗位职责:
1、主持店内的经营管理工作;
2、制定店面各项管理制度,并监督实施;
3、制定年度运营计划,报批并实施;
4、根据店面技术情况定期或不定期组织培训工作;
5、根据销售情况及时调节店面商品及项目结构,确保店面最大化盈利;
6、主持客户投诉、抱怨案件的分析、检查与改善措施;
7、提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划;
8、定期巡视、监督、检查店面及下属各项工作,定期听取下级述职,评定直接下属的工作表现;

【任职要求】 
 1、中专(含)以上学历,年龄25-40岁; 
 2、2年以上门店/修理厂/4S店管理、运营工作经验; 
 3、诚实正直,积极乐观,具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感,团队管理能力强,思路清晰;            
 4、良好的分析能力和解决问题能力。

 成为凯特人的五大理由:
 只有月薪怎么吸引你!底薪、提成、包吃包住、全勤、月度竞赛奖、季度区域奖、年终奖,我告诉你怎么月薪过万!
 只有五险怎么能安心!合同制、五险、商业险、包吃包住、早餐补贴、每月5号发工资、国家法定假、带薪年假、订制西装、健康关怀、我告诉你啥是标准配置! 
我们告诉你什么叫锦上添花!提成、奖金、孝顺金、话费补贴、实报实销、出差补贴、带薪培训都能让你毫无纠结!
 我们告诉你什么叫做平等友爱!聚餐、月度活动、免费旅游、和小伙伴们良性竞争,还要与公司CEO亲密互动,我告诉你怎么平等友爱!
 最后告诉你什么是凯特的人文关怀!生日礼品、节日礼品、内部推荐奖、弹性调休、交通便利,宿舍也很近,迟到都没有那么容易。上班轻松,工作愉快,这才叫生活!!


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市寮步镇石大路良边路段石步村1号诚合汽车

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工商信息

  • 公司名称: 广东凯特汽车服务有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市寮步镇石步村石大路1号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 刘文波
  • 注册资本: 1000万人民币
  • 注册时间: 2015年10月19日
  • 注册号: 441900002717941
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4UJ2L12X
  • 组织机构代码: MA4UJ2L12
  • 登记机关: 东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市寮步镇石步村石大路1号
  • 营业期限: 2015-10-19至无固定期限
  • 核准日期: 2018年03月13日
  • 经营范围:
    销售:汽车配件、机械设备、五金配件、润滑油(不含危险化学品)、汽车技术咨询、汽车配件应用咨询;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东凯特汽车服务有限公司

  广东凯特汽车服务有限公司成立于2015年,注册资金1000万,是一家为汽修企业提供全方位的自动变速箱养护项目盈利解决方案的服务企业。
凭着“1厘米的宽度,1000米的深度”专注精神, 在自动变速箱养护领域,旨在帮助更多的汽修企业在现有基础上快速提升汽修企业的盈利能力。
PDK自2015年7月发展至今,在全国30多个省市发展服务商120+家、合作修理厂3000多家,专业汽修连锁品牌数十家、4S店30余家;举办全国自动变速箱养护项目公开课80多场,培训及交流人数上万余人。PDK独立研发全国首款自动变速箱养护查询系统。
福利待遇:
1.工资:试用期工资+转正加薪+包吃包住+提成+年终奖+其他
2.保险:合同制员工,五险+商业险
3.津贴:享有话费补贴+出差补贴+早餐补贴+生日礼品+孝顺金;每月5号发工资、国家法定假、节日礼品、月度活动、内部推荐奖、聚餐、弹性调休、带薪年假、带薪培训、免费旅游……
4.公司提供用餐:公司设有餐厅(中、晚餐)+早餐补贴150月/月+餐后水果+出差实报实销
晋升空间:
1:入职后进行设备+技术+业务培训;
2:试用期1至3个月,晋升空间大;
3:工作环境轻松,人员关系简单,新员工也享受相同的竞争渠道,是年轻人最好的选择。

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