行政经理

所属部门： 行政部

职位类别： 行政经理/主管

人事工作内容：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、公司各项规章制度的完善、执行、跟进；
4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
5、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
6、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
7、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
11、负责公司的企业文化建设。

行政工作内容：
1、办公用品及固定资产的管理；
2、办公环境的监督；
3、公司各项活动的组织与跟进；
4、食堂、员工宿舍的管理工作；
5、其他日常行政事务。

任职要求：
1、3年以上行政管理工作经验；较强的表达能力，处事严谨，原则性强，执行能力强和团队协调能力；
2、熟悉欧美验厂流程，精通欧美客户验厂要求，例如：BSCI、ES、FCCA,、GSV等欧美验厂，有主导客户验厂经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面法律法规政策；
6、如是贵州户籍者，从事行政人事管理经验者优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限