销售总监

所属部门： 销售部

职位类别： 销售总监

1.督促销售人员的工作；
2.销售计划的制定；
3.定期的销售总结；
4.销售团队的管理；
5.每月每位销售人员的绩效考核的评定；（开发客户的数量；拜访客户的数量；客户的跟进；销售指标的完成；销售人员的计划及总结；上下级的沟通）
6.制定不定期的活动；
7.销售人员的素质和专业培训；
8.销售策略的运用；
9.对于反馈意见的处理；
10.潜在客户以及现有客户的管理与维护等；
11.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
12.组织与管理销售团队，完成公司销售目标；
13.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；　
14.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
15.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；
16.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
17.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系；
18.协助上级做好市场危机公关处理；　
19.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行；
20.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
21. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行，负责重大销售合同的谈判与签订，重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
22. 负责审核销售佣金内部分配方案的执行；
23.负责商超客户、经销商及其他餐饮客户的业务开发与跟踪维护；
24. 物流公司的管理及安排；
25. 知悉每日的生产数据，用相对应的方法来稳定每日出货量；
26.监督管理储运部门的工作；
27.负责处理绿点、东麦业务往来工作；
28.完成领导交办的其他工作任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限