人事经理

所属部门： 总经办

职位类别： 人力资源经理/主管 其它人力资源类

岗位职责：
1、负责公司目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责公司行政事务，食堂、宿舍、保安、环境、固定资产、6S的督导、车辆的管理，建立有效的管理体系，确保公司内部管理工 作的顺利进行；	
5、按照国家法律法规做好工资、社保、工伤、劳动合同的管理，协调处理好 员工关系与劳资纠纷；
6、负责拟定公司的岗位设置、岗位职责，组织岗前、在岗培训，并制订相关管理制度;
7、定期主持行政部工作会议，掌握行政部的运作情况，并适时向总经理汇报；
8、组织协调公司年会、员工活动，增进与员工的互动，公司招待及各类集体活动,与 政府部门保持良好的关系。
任职要求：
1、性别：不限
　　2、年龄：30-45岁
　　3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
　　4、经历：3年以上人事经理工作经验。
　　5、基本要求：
　　①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
　　②性格外向，亲和力强。
　　6、特殊技能：
　　①熟练操作电脑等办公设备。

【员工福利】
1、食    宿﹕公司为员工提供食、宿，宿舍配有空调热水器公司三餐标准为：1荤2素1汤；所有食宿费用均不扣费；
2、康    乐﹕公司建有1个篮球场，每年定期举办集体旅游和年终尾牙晚会等；
3、年终奖金﹕公司年终设有年终奖，于年终时统一发放；
4、工龄奖：工作每满6个月奖励50元；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限