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莫小姐
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职位描述
人力资源总监
人力资源经理/主管
所属部门: HR
职位类别: 人力资源总监 人力资源经理/主管
1、本科学历,35-50岁,人力资源或相关专业。 2.、10年以上制造型企业人力资源管理经验,有服务规模1000人以上制造业或外资企业工作经历。 3、精通人力资源管理六大模块,尤其在人力资源战略规划、绩效考核方面有成功案例。 4、具备较强的战略规划和管理能力,接受过组织变革管理,具有较强的抗压力及责任心。 5、英语听说读写精通。 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施落地。 3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施;根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系; 4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、完成总经理临时交办的各项任务; 汇报上级:总经理 备注: 此岗位要求英语听、说、读、写精通,求职者请携带中英文简历。 面试地点:东莞市横沥镇东长酒店
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市横沥镇村尾工业区
显示地图企业简介
东莞合宝电器制品有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 外资
- 当前职位: 人力资源经理
东莞合宝电器制品有限公司,成立于2008年8月,是美国500强企业之一的HUBBELL公司与东莞企达电器制品有限公司合作成立的合资公司。现公司拥有占地面积30000㎡的花园式厂房,自成立以来,公司获得了稳定的发展,现拥有员工2000多人,管理及技术骨干300多人。 东莞企达电器制品有限公司,成立于2003年12月,是一家美商独资企业。公司拥有占地面积30000㎡的花园式厂房,历年来被横沥政府评为“员工满意企业”。 公司主要生产电器开关、电器连接器、电子通讯连接器、电子通讯避雷器等相关电子产品,产品全部外销。自成立以来,公司获得了稳定的发展,公司所有产品都通过了UL安规认证,于2005年通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证。经过几年的艰苦创业,现拥有员工2000多人,管理及技术骨干300多人。 公司在注重企业发展的同时;同样重视环境、福利的持续改善,为员工提供舒适优雅的工作、生活空间;重视人才培养,给员工提供长期的职业发展通道,广阔的成长空间。人性化的管理模式,给您如家的温暖。 公司福利: 1.公司实行每周5天工作制。 2.公司为所有在职人员提供住宿。 3.为新入职员工购买社保及意外保险。 4.为丰富员工业余生活,公司内设有图书室、乒乓球室、桌球室等康乐设施。 5.公司拥有良好的晋升制度,为表现优秀的员工提供了良好的晋升与发展空间。
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