人事行政经理兼总助

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源总监

一、工作职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略及行政事务安排； 　　
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、深入了解业务，在管理上给予部门主管强有力支持和帮助； 
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；　 
 协助公司项目申报、企业文化宣传 
5、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
6、具有上情下达，团队整合的能力"
二、任职要求
"1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；尤其精通绩效、招聘、薪酬 
2、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
4、同时具备大型制造业兼小型企业工作经验 
5、5年以上人力资源经理过工作经验，3年以上行政工作经验
6、30-40以内为佳，人品佳，综合素质高，善于组织协调与沟通

• 年龄要求： 30~40岁
• 语言要求：其他