品质主管

所属部门： 品管部

职位类别： 品质经理/主管

⑴  岗位要求：男女不限、大专以上学历、35-45岁、身体健康，具备本行业品质管理经验五年以上，有一定的组织能力，能独立对产品实现过程进行质量控制策划，具备人员培训技能及良好的人际关系处理，熟悉电脑办公软件操作、至少具备ISO9001/ISO14001/IATF16949内审资格证书其中二项。懂军工体系者优先录取。
  ⑵  岗位职责
    * 努力贯彻执行质量管理方针、目标，领导品质部及实验室对生产全过程公正行使检验、把关、预防和报告的职能，以确保出厂产品符合要求，负责对批准产品和服务的放行与交付。一切工作直接对总经理负责并遵守公司的一切规章制度；
    * 协助业务部处理顾客投拆/改进建议实施、回馈；协助采购部对供应商、分包方的质量保证能力的考查与评价；协助新产品的策划活动；协助工程部产品的安全认证工作；协助客方验厂活动；
    * 负责监视和测量设备的控制和管理；
    * 负责组织编制检验、试验文件和检验指导书，对文件的合理性、科学性、正确性进行审核，协助选择检验 方式与方法、设置质量检验点；
    * 负责对生产制造过程中出现的不合格项，监督检查相关部门采取纠正措施，并验证其有效性，以保证符合 规定的要求；负责协调公司内各部门的质量纠纷，并验证对质量问题采取纠正措施后的执行工作；
    * 负责指导本部门人员按国家相关标准、公司技术标准、技术协议、设计图样及其它设计、工艺文件，对外 协件、外购件、原材料、辅料、自制零部件、产成品，进行检验。当出现不合格品时，按规定的程序以及要求的质量特性分级，分别作出退货、返修、回用、降级的处理意见；
    * 负责对质量检验记录及其统计分析的结果进行审核、确认，并将统计报表、质量信息、质量指标考核情况 每月定期向总经理室报告；
    * 负责降低本部门管理成本，各种费用开支的控制。负责督促本部门人员做好本职工作，监察、指导、培训和考评及对重要事务的审查、批准和处理。研究改进提高检测技术和检测水平的途径，提高本部门的工作 质量和工作效率，协调本部门与相关部门的关系；
   *  负责执行其它标准条款对本部门所规定的相关要求。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限