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今天发布

大区总监

30-50万/年

今天发布

  • 大专

  • 5年

  • 东莞-南城区

  • 1人

  • 全职

职位描述

8小时工作制 绩效奖 免费培训 节日福利 团队活动丰富 工作环境优美 交通便利 项目奖

职位类别:销售总监

岗位职责:
1、根据公司的发展战略,协助营销总监制订总体销售战略规划、销售任务及销售政策,并落实到所辖区域,对所辖区域的运营管理及业绩达成负责;
2、指导和监督所辖区域促销计划的制订及落实,组织实施对于区域销售任务完成或品牌推广具有重要意义的促销或市场活动;
3、收集和分析所辖区域内竞争对手的市场信息,并根据竞争环境,对公司品牌推广、渠道拓展、促销、产品等提供合理化建议;
4、负责所辖区域加盟商组织实施针对性的培训,包括:投资人、店长、导购、设计、安装技师等岗位的实战技能提成训练等,并通过监督落实培训成果;
5、负责专卖店的续约或撤店, 监督新开店的接管、建店、验收工作,开店的培训、开业、帮扶工作;
6、制定并完成各区域的销量目标,按考核指标管理区域人员 ;
7、负责区域大数据分析,及时发现问题 。
8、负责所属区域下属的人员管理和工作安排。

任职要求:
1、28-38岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理类或工科类相关专业;
2、五年以上LED装饰灯行业的区域管理实战经验优先; 
3、善于团队培养和激励
4、有较强的沟通协调能力和市场洞察力强,有战略眼光和广泛的社会关系。
5、对市场掌控能力强,能运筹帷幄,全局把控大项目的运作;具备清晰的目标管理能力和领导力。

晋升发展:
发展方向:大区总监or合伙人or经销商(自己做老板)
1. 公司内部:大区总监→营销总监→营销副总→营销总经理
2. 员工变老板计划
公司有相应的支持创业的政策;
一种是成为神话的加盟商,创业基金外加一系列的创业支持。
一种是成为神话的事业合伙人,年薪+分红。

薪酬福利:
所招岗位为公司总部编制岗位,一经录用,公司按国家劳动法规签订劳动合同,待遇优厚,均可享受:
1、完善的薪酬体系及绩效、效益、PK排名奖金等激励机制,保障高薪收入;
2、提供优质的培训资源,公平光明的人才选拔及晋升机制,保障人尽其才;
3、五险一金等各项福利齐全,享受法定节假日及带薪年假,节日礼品及补助;

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:渠道事业部

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省东莞市南城区天安数据码C2栋#2-908

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企业简介

东莞市神话照明科技有限公司

  神话是一家具有国际视野的、新锐的专业LED照明研发、生产、销售的高端定制商,拥有一批执着于光环境研究、有着丰富经验及卓越成绩的研发工程师和照明设计师,核心团队来自飞利浦;目前在中国(东莞常平)拥有独立完善的研发中心,在东莞南城天安数码城有市场及展示中心
       神话自成立以来一直专注于高端室内照明空间的灯光应用,追求光之功能与艺术、情感之间的完美融合,致力于为每个高尚空间提供最合适的光环境设计整体解决方案。
       Light is the Key(让光线来设计),只为亮动您心!是神话照明孜孜不倦、努力实践的设计理念和方向。同时,我们亦将通过现代化的灯光控制系统,实现灯光的高度智能化,用户只需通过智能手机或平板电脑就可以对环境灯光轻松掌握,尽享科技带给我们的便利和乐趣!
      本着“以客户为中心”的朴实价值观,为着“让亮丽世界处处有神话”的美好愿景,神话照明期待与您共同进步,携手共赢美好光辉未来!
    发展历程
2006创立神话照明科技有限公司,立志从事LED灯具制品的研发及生产;
2009 成为飞利浦中国LED灯具品类产品代工商;
2011成功开发出拥有国内创新专利的新产品“LED发光画”
2013 开始推出“神话照明LED照明灯具产品”
2018创立有光国际设计事务所

公司主页如下:

公众微信号:神话光年、神话定制照明
照明灯具官网:http://www.ledcn123.com
照明阿里店铺:http://shop1392860664685.1688.com/

公司用人原则:
    神话照明是一个高效的团队,在这里聚集着各类高素质人才,员工的年轻化让荣意人有着同样的追求和激情,员工关系团结和谐,推行一个事业,一个平台,一个家的企业文化。如果你想挑战自己的潜能,渴望发挥个人能力的巨大舞台,并希望长期在LED照明行业发展,我们是您最好的选择!

【公司福利待遇】
1、工作时间:8小时制,特殊岗位例外;
2、工作环境:公司位于东莞市南城天安数码城;工厂位于东莞市常平镇九江水工业区;
3、休 假:依法享有年休假、各种法定节假日、婚假、病假、工伤假期等;
4、五险:按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业、公积金及意外伤害险。
5、学习及活动:
   A、为员工提供各种培训机会;
   B、定期举办员工生日会、羽毛球赛、城市健身徒步等各类文体及学习活动;
6、薪酬及其它福利:
   A、提供具有竞争力的薪酬,提供实现个人价值的工作平台;
   B、发放年终奖金;
   C、节日享有节日礼物;
   D、每年定期组织员工体检;
   E、举办新春晚会及每年评选出年度优秀管理者、年度优秀员工等,并给予丰厚的奖金;
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