水性包装胶粘剂研发工程师

10-15K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 1年

  • 东莞-高埗镇

  • 2 人

  • 全职

工作环境优美 | 交通便利 | 年终奖 | 大小周制 | 享有国家法定假期 | 五险 | 发展空间好 | 包吃 | 包住

水性包装胶粘剂研发工程师

10-15K

工作环境优美

交通便利

年终奖

大小周制

享有国家法定假期

广东星宇耐力新材料股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 其他
  • 人力资源部、研发部

    近期内活跃

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    高薪职位

职位描述

化工工程师 苯丙 纯丙 醋丙乳液 印刷包装 水基胶粘剂 工艺 胶粘剂 产品开发 新产品 市场需求 水基胶 项目开发 客诉 研发 化学 材料学

所属部门: 研发部

职位类别: 化工工程师

岗位职责:
1.根据公司战略规划和业绩目标,完成项目开发任务;
2.熟练苯丙、纯丙、醋丙乳液等的合成;
3.针对印刷包装行业用水基胶粘剂有成熟的开发经验及产品;
4.熟悉客户用胶设备和工艺,具备快速处理客诉能力;
5.对现有水基胶产品改善及新产品的研发,持续改进,满足市场需求;
6.配合市场部门对产品进行市场推广及业务人员培训。
任职要求:
1.热爱研发事业,想成为合作伙伴的,想成就客户的;
2.具有化学或材料学方面的本科学历或国家认定中级称职以上;
3.在胶粘剂相关行业具有三年以上产品开发经验;
4.能自主工作并能在团队环境中协调工作;
5.具有良好的沟通能力,较强解决问题的能力及语言表达及演讲能力;
6.具备应对客户限期要求的工作能力,拥有好的心志及抗压性;
7.具有较强做PPT的能力;
8.对产品有不断追求和探索的精神;
9.较强的责任感和敬业精神,具有职业道德操守与教养。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市高埗镇冼沙二上坊明珠路31号

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工商信息

  • 公司名称: 广东星宇耐力新材料股份有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 化工—化学纤维
  • 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市高埗镇冼沙村明珠路43号
  • 企业规模: 52
  • 法人代表: 赖淦荷
  • 注册资本: 800万人民币
  • 注册时间: 2009年02月10日
  • 注册号: 441900000475683
  • 统一社会信用代码: 91441900684438846N
  • 组织机构代码: 684438846
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市高埗镇冼沙村明珠路43号
  • 营业期限: 2009-02-10至无固定期限
  • 核准日期: 2018年12月27日
  • 经营范围:
    研发、产销:生态环境材料、高分子材料(不含化学危险品);货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

广东星宇耐力新材料股份有限公司

  • 行业: 其他
  • 规模: 100-200人
  • 性质: 民营
  • 当前职位: 水性包装胶粘剂研发工程师
  广东星宇耐力新材料股份有限公司(以下简称“星宇耐力”),创立于1995年,专注于环保纸品胶的研发、生产,通过以市场为引领,以标准为手段,以研发为支撑,以品质为保证,为纸制品行业提供更优质、更稳定、更环保的纸品胶产品,实现了“研发-标准-市场”的同步。
星宇耐力以环保产品为主线,突破了多项行业技术壁垒,成功开发了水性高速喷胶及边胶、精装书封面裱衬用水性胶粘剂、塑胶膜干式复合用水性胶粘剂、深压纹纸塑复合水性胶粘剂,布局专利20项,并主导了国家标准《纸质印刷品覆膜过程控制及检测方法 第3部分:水基胶黏剂即涂干式覆膜》(GB/T 27934.3-2011),实现了创新技术标准化,占领行业制高点。公司拥有专业的研发团队以及设备齐全的实验室,先后通过了ISO9001、ISO14001、十环认证等专业认证,并已连续十一年获得“广东省守合同重信用企业”称号。
星宇耐力以“成为全球最大的环保纸品胶供应商”为发展愿景,以“致力为客户提供更环保、更安全、更高效的产品解决方案”为企业使命,坚持“客户第一,团队合作;言行一致,追求品质;勇于创新,敢于担当;持续成长,甘于奉献”的团队价值观,坚持可持续发展,广纳四海人才,为打造纸品胶第一品牌,助力纸制品行业持续发展而奋斗不息。
现公司扩张新项目,如纸吸管胶、卫生用品胶等,若您希望和一家有前景的有无限平台的企业共同发展,欢迎有志之士加入我们的行列。
   公司基本福利:
   大小周制、购买社保(五险+商业保险)、工厂提供吃住(三菜一汤,夏季提供糖水)、免费体检、年终奖、团队活动、公司活动、良好的培训体系、人才晋升及梯队建设、良好的工作氛围、发展空间大。

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