研发经理

所属部门： 研发工程部

职位类别： 光源/照明工程师

产品开发
a）作为技术参考，参与定义和验证由营销/客户团队发起的产品的功能需求规范
b）通过评估竞争对手产品和审查由T＆D或供应商产生的技术知识来支持竞争和基准活动
c）保护产品要求，定义CTQ，模块要求和相关的验证测试
d）与技术设计师合作，规划产品开发活动并确保进度符合项目规划
e）利用DFSS，DFMEA和MFEA等技术促进对概念的技术质量评估，并确保跟进
f）在技术团队内管理开发和验证产品架构，模块和组件，符合规范，成本和质量标准。集成光学，机械，热和电子构建块
g）启动并跟踪关键技术发展趋势和路线图分析的关键组件或构件的供应商
h）确保产品架构的一致性（如果可能的话）超出应用集群（技术解决方案的标准化和合理化）
i）将经过验证的技术概念转移到项目团队，并支持工厂化的产品工厂开发团队

沟通
a）与参与定义和开发新产品的所有利益相关者进行有效沟通，能够理解和理解不同的观点
b）以激励和吸引人的方式提出新想法并挑战现有解决方案
c）在项目核心团队中以开放和主动的方式进行沟通，确保在您领导的技术团队中进行沟通并解决潜在的冲突

管理
a）以尊重，有说服力和开放的方式成为技术团队的榜样和教练
b）在技术团队和多学科，多站点整体项目团队中建立鼓舞人心，充满挑战的氛围和良好的工作关系

持续改善
a）领导和/或参与工作方式，工具，方法和产品概念的持续改进
b）将先前项目的学习实施推进到新项目中


a）教育学历：学士学位。 电气/光学/机械工程背景
b）经验工作经验：8年以上作为产品设计师的操作/工作经验，或超过2年的研发经理经验
c）行程频率出差频率：<25％
d）个人属性和能力能力和技能：
- 系统的思维方式
- 建筑思想家，集成商
- 强大的分析能力
- 令人信服的沟通者，对不同的观点开放
- 积极主动并采取主动
- 以结果为导向，专注并决心完成行动
- 具有领导行为的团队成员
- 抗压力
- 问责/可靠

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限