人事行政主管

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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-大朗镇

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  • 全职

包吃 | 包住 | 五险 | 带薪年假 | 免费旅游 | 8小时工作制 | 节日福利 | 生日礼物 | 免费培训 | 双休

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东莞金信诺电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
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  • 通讯/电信业
  • 刘先生

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职位描述

人力资源经理/主管 人力资源经理/主管 行政经理/主管 人事主管 人事经理 人事行政 人力资源经理

所属部门: 人事行政部

职位类别: 人力资源经理/主管 行政经理/主管

一、行政工作
1. 负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2. 负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作,并做好印鉴的管理工作。
3. 协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务。
4. 负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
5. 负责审批各职能部门所提交的物资采购计划,并进行控制和落实。
6. 负责对保安、清洁、食堂、住宿等工作的管理。
7. 负责做好公司来宾的接待安排,组织,协调公司年会,员工活动,市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
二、人事工作
1.根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报。
3.负责组织办理入职手续,负责人事档案的管理、保管,劳动合同的签订。
4.负责组织建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
5.组织做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
6.负责公司员工福利,社会保险,劳动年检的办理。
7.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8. 完成总经理交办的其它工作事宜。
任职资格:
1、性别不限,年龄28-45;
2、大专及以上学历;
3、有中大型制造业企业人事行政管理经验;
4、具有良好的道德品质和企业意识;
5、通晓企业管理理念,具有较为丰富的管理、培训实践经验;
6、具备较强的领导能力,判断和决策能力。


  • 年龄要求: 26~38岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市大朗镇广东省东莞市大朗镇美景西路658号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞金信诺电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 电气机械和器材制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 东莞市大朗镇犀牛陂村美景西路658号
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 桂宏兵
  • 注册资本: 12748.8万人民币
  • 注册时间: 1998年05月25日
  • 注册号: 441900400093695
  • 统一社会信用代码: 91441900707841671U
  • 组织机构代码: 707841671
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市大朗镇犀牛陂村美景西路658号
  • 营业期限: 1998-05-25至无固定期限
  • 核准日期: 2018年05月31日
  • 经营范围:
    研发、生产、加工、销售:电线、电缆、电子、光纤连接器相关零组件、胶料;研发、生产、销售:光器件、光模块、光组件、光通信设备;货物进出口、技术的进出口;道路普通货运。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞金信诺电子有限公司

       公司于1998年5月设立在东莞市大朗镇犀牛陂管理区,注册资本12748.8万元,研发和生产基地累计占地面积超过16万平米,现有员工500余人,是深圳金信诺集团(股票代码:300252)在广东基地的全资子公司。
      公司主要生产网线、半柔线、RF同轴线、高速率线等产品,产品均获得了ISO9001:2015、ISO14000:2015、UL、CPR、泰尔等认证,广泛应用于综合布线、电脑、数码电视、数码电子产品周边及汽车GPS通讯传输等相关领域,远销欧美、东南亚市场,终端客户多为华为、爱立信、京信、中国联通、新华三、比亚迪、弗兰德等国内外知名企业。
公司秉承“诚信、创造、融合、责任”经营理念,坚持以人为本,全力实现员工与企业的共同发展.
【企业使命】 连接世界,创造价值
【企业愿景】 具有国际标准话语权的信号互联技术及方案的一站式服务专家
【企业核心价值观】 诚信、创造、融合、责任
【企业核心精神】 全员创新、二次创业
【企业经营原则】 以人为本、追求卓越
【企业人才观】 德为才先、结果导向
【企业质量政策】 质量第一,顾客至上,全员参与,精益求精
【企业环境政策】 恪守环保法规,持续节源防污,资源回收减废,提升环境品质
【公司福利】
1、包吃住,每周发放水果/加餐,宿舍配有空调、衣柜、WIFI、热水、洗衣机等。
2、大小周上班制,享有全勤奖、绩效奖。
3、员工连续工作一年后可享受带薪年假5天。
4、每年传统节日发放相关福利,每季度不定期组织娱乐活动。
5、每季度举办员工生日会,发放生日福利。
6、每年组织年终晚会及聚餐,员工均可参与抽大奖活动等。
7、公司每年组织免费旅游、免费年度体检。

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