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职位描述
人力资源经理/主管
绩效薪酬
kpi绩效考核
绩效沟通
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、负责完善绩效管理体系,考核标准、考核时间、考核方法和考核流程等,并组织实施。 2、负责汇总各部门员工绩效考核结果,并进行分析、编制总结报告、提出改进建议 3、协助上级对公司人工成本总额进行预算、核定,定时提供人工成本分析报告; 4、具备良好的执行能力,能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处,并能根据执行的情况进行及时调整; 5、具备良好的沟通协调能力,能够与相关人员进行充分的沟通,协调与各相关部门之间的关系,顺利开展绩效管理工作; 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验,熟练应用BSC、KPI等绩效管理工具; 2、熟悉劳动法律法规,办公转件应用熟练,特别是excel公式函数; 3、具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 4、具备良好的执行能力、人际关系处理能力; 5、较好的口头表达能力、数据分析能力、具有较强的保密意识。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 东莞市擎洲智能生物光电研究院有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 专用设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 东莞市横沥镇天桥路3D打印创新园第一栋二楼
- 企业规模: -
- 法人代表: 高绍举
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2016年04月06日
- 注册号: 441900002983375
- 统一社会信用代码: 91441900MA4UN9R11Q
- 组织机构代码: MA4UN9R11
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇天桥路3D打印创新园第一栋二楼
- 营业期限: 2016-04-06至无固定期限
- 核准日期: 2016年04月06日
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经营范围:
照明产品的研究、开发;技术推广及转让、咨询与服务;软件产品的开发与应用;照明工程应用与设计安装;电子科技领域内技术推广及开发、转让、咨询与服务;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市擎洲智能生物光电研究院有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 薪酬绩效主管
擎洲光电创立于2008年10月,总部位于中国-广东省-东莞市-横沥镇。历经10年发展,现已成为一家集终端概念引导、产品研发、销售、供应于一体的光电技术及能源创新型企业,在全球拥有12个销售子公司及供应基地。 未来,我们将基于光电技术,而以“优质光电产品供应平台”、“光电技术产业孵化平台”、“互联网+零碳生活生态平台”三大业务板块,借助零碳理念和运营方案,建立智能零碳建筑生态系统,推动先进光电技术在节能领域的创新应用和跨界发展,为建设绿色可持续发展的中国制造树立标杆与典范,促进全球加快节能减排和低碳生活的落实,改善人类生活环境。 企业愿景(Vision) 成为全球零碳生活方式的倡导者、推动者、践行者 Becoming a global zero carbon lifestyle advocate, promoter and practitioner 企业使命(Mission) 致力光电技术及能源技术创新,以持续改善人类生活环境 Committed to minimising demand and maximising the integration of renewable energy technology to continuously improve our collective habitat 企业核心价值观Core Value 以人为本 以客为尊 创新发展 协同共赢 Customer-orientated; Innovation-driven Development; for the many not the few
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