OPM项目管理师

6-8K
行业薪酬对比

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  • 本科

  • 1年

  • 东莞-清溪镇

  • 3 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 双休 | 带薪年假 | 全勤奖 | 年终奖 | 节日福利 | 五险一金 | 绩效奖 | 学历晋升奖学金

OPM项目管理师

6-8K

包吃

包住

双休

带薪年假

全勤奖

美律电子(惠州)有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资
  • 1000-2000人
  • 生产/制造/加工
  • 张先生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

生产项目工程师

所属部门: 採購部

职位类别: 生产项目工程师

工作内容:
1. 负责主导NPI新产品进入量产的整体规划,确保量产规划满足客户需求; 
2. 负责制定并细化Ramp Readiness计划,推进Line bring up进度,严格控制各个时间节点,确保项目按时推进及顺利量产;
3. 负责定期组织项目量产准备会议,完成会议记录并跟踪会议所列事项的执行情况,定期向主管沟通汇报;
4. 负责项目量产阶段的客户需求信息 和厂内的沟通协调,确保量产正常运作;
5. 与客户沟通,处理项目相关事宜,同时维护与国外客户的关系,接待国外客户来访,主导会议准备及Presentation。
专业要求:
1. 本科及以上学历;
2. 有一年以上项目管理工作经验;
3. 英语口语流利,能够与国外客户熟练交流(硬性条件);
4. 具备良好的组织能力、协调能力及应变能力,有较强的抗压力和责任心。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市清溪镇北环路313号

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工商信息

  • 公司名称: 美律电子(惠州)有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 专用设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳与境内合资)
  • 地址: 龙门县青溪金山工业园区
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: 冯云
  • 注册资本: 10000万人民币
  • 注册时间: 2010年10月13日
  • 注册号: 441300400036818
  • 统一社会信用代码: 9144132456259498XR
  • 组织机构代码: 56259498X
  • 登记机关: 龙门县工商行政管理局
  • 注册地址: 龙门县青溪金山工业园区
  • 营业期限: 2010-10-13至2060-10-13
  • 核准日期: 2017年03月29日
  • 经营范围:
    生产经营电话受话器、麦克风、喇叭、耳机、免持听筒、蓝牙耳机、蓝牙免提装置、蓝牙车载免提器、锂离子电池及其相关电子产品加工、组装;电子产品及周边产品零配件的批发、进出口及相关配套业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品,按国家有关规定办理申请)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

美律电子(惠州)有限公司

  【公司简介】
美律集团在台湾成立于1975年,陆续在深圳、泰国、香港、美国、上海、苏州、惠州成立分公司及生产基地,并于2000年在台湾上市。美律电子(惠州)有限公司于2010年在惠州龙门正式成立,公司持续扩建新厂,于2018年已超1800人,并成为龙门文化企业的典范,主要产品为头戴耳机、免持听筒、蓝牙耳机及移动电源等电子产品设计与制造,产品主要销往欧洲、美洲、亚洲、澳洲及中国各地,主要客户包含罗技(Logitech)、赛睿(SteelSeries)、骷髅头(Skullcandy)、诺基亚(Nokia)、索尼(Sony)、华为等国际知名品牌。
我们推动“幸福企业、感动企业”的愿景,不定时举办美律家族亲子活动;我们推动阅读文化、我们关注员工生活、我们关爱少数民族、我们重视员工子女奖学金、我们鼓励员工创新思维-对创新者给予奖励、我们致力志工活动、我们用心倾听员工声音、我们支持职涯学习、我们的社团蓬勃发展!
我们位于惠州市龙门县青溪金山工业园,环城公交1号线途经公司门口,交通便捷,诚待您的加入,成为美律重要的资产!
关注美律电子(惠州)有限公司最新动态,请关注“美律惠州幸福之家”公众号,添加智通人才号“merryhz2010”。
【公司福利】
1.『工作时间』:公司实行每周五天八小时工作制;
2.『薪酬福利』:合理优厚的薪金,为员工提供富有竞争力的薪酬体系(绩效奖金、全勤奖、年资奖、年终奖金);
3.『有薪假期』:完善的假期组合,员工享有带薪产假(陪产假)、婚假、丧假、病假、工作满一年可享受带薪年假;
4.『员工福利』:按照国家规定购买社保和住房公积金(工伤保险,医疗保险,养老保险,生育保险,失业保险);
5.『发展平台』:重视员工的职业技能提高和职业发展规划,为员工提供良好的发展平台和晋升机会,有明确的晋升路线设立良好的晋升机制并提供内部竞聘、职位轮换机会;
6.『食宿福利』:提供免费宿舍及工作餐;
7.『员工活动』:公司成立有员工俱乐部,分设足球、篮球、羽毛球等各活动协会,不定期组织各类社团活动,逢节假日举办各种形式晚会及活动;


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