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陆总监
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源经理/主管
员工关系/企业文化/工会
所属部门: 行政人事部
职位类别: 人力资源经理/主管 员工关系/企业文化/工会
1.根据公司现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划及培训; 2.建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作; 5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制; 6.完成直属上司交办的其他工作任务;有公司微信公众号推广经验更佳。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.两年以上企业招聘、培训工作经验;有企业文化推进工作更佳; 3.对人才的发现与引进、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等实践经验; 4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5.具备很强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调,良好的团队合作意识。
- 年龄要求: 25~30岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市南城区艺展中心B6栋二楼
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工商信息
- 公司名称: 东莞市博雅景观工程有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 公共设施管理业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市南城区袁屋边大道艺展路29号东莞艺展中心B6栋二楼601A铺
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 毛玉清
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2003年04月09日
- 注册号: 441900000281906
- 统一社会信用代码: 91441900749158651N
- 组织机构代码: 749158651
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市南城区袁屋边大道艺展路29号东莞艺展中心B6栋二楼601A铺
- 营业期限: 2003-04-09至无固定期限
- 核准日期: 2016年03月29日
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经营范围:
设计、施工、养护:园林绿化工程、市政工程、建筑工程、艺术雕塑工程、室内外装饰工程、水电安装工程;销售:园林苗木、盆景、花卉、园林器械、装饰材料。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市博雅景观工程有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 100-200人
- 性质: 民营
- 当前职位: 综合管理专员
东莞市博雅景观工程有限公司成立於2003年4月,注册资本人民币1000万元,是一家从事景观设计与施工的民营企业;拥有国家城市园林绿化叁级资质,环境艺术企業等级设计甲级、工程壹级及总承包贰级资格,中国建设文化艺术协会环境艺术专业委员会常务理事单位。经过十多年的积累和沉淀已经发展成为拥有自己的时花苗木苗场,及景观建造PC部件加工工厂等相关配套企业。品牌知名度位于东莞景观工程行业前茅。连续多年荣获万科集团授予的“优秀合作伙伴”称号。并与万科集团、宏远集团客户建立了长期稳定的战略合作关系。 公司的主要工程项目有: 万科地产:东莞高尔夫花园、东莞金域华府、常平万科城、大朗金域蓝湾、万科麓湖花园、东莞金域松湖、东莞松山湖1号、虎门金色里程、虎门万科城、东莞松湖传奇、东莞万科碧海蓝湾、深圳沙湾公园里、深圳沙井翡丽郡、深圳龙岗翰邻城、深圳万科云城、深圳兰江山第、珠海城市花园、珠海魅力之城、珠海万科城、中山万科金色家园、中山柏悅湾、中山金域蓝湾、中山古镇万科城、佛山万科金域中央、南宁万科魅力之城等。 宏远集团:江南第一城、御庭山、帝庭山项目等。 翔龙置业:御湖居园林景观项目。 品质理念:追求卓越,品质第一,精益求精,追求零缺陷。 经营理念:追求“一优”(优质服务)、“二高”(高品味、高效率)、“三突出”(突出文化内涵、突出建筑风格、突出创新意识),真诚服务于客户,不断提升客户满意度。 人才理念:人尽其才,量才适用,用人所长,发挥潜能。 公司崇尚人本管理,尊重每一个员工,并致力于营造和谐企业文化,不断提升整体素质,提高员工福利待遇,帮助员工快速成长,努力实现企业与员工共同发展的双嬴局面。 【公司福利待遇】 一、凡公司在职员工均享受以下福利待遇: 1、薪酬待遇:公司提供具有市场吸引力的岗位薪酬,每年根据公司业绩、员工工作绩效以及行业薪酬标准,提供年度月酬调整机会。 2、专项奖励:年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖励额度由总经理确定。 3、年底奖金:公司根据年度经营情况为全体员工发放年终奖金。 4、工作时间:5.5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假之外,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假; 5、 公司和工地均设置员工福利餐厅,为员工提供免费食宿。 6、公司不定期组织员工聚餐,文娱竞赛,公司旅游等活动。 公司注重人才的培养和员工的发展,为员工提供良好的发展空间和晋升平台。
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