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黄小姐
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职位描述
FA故障分析师
质检员/测试员
仪器/仪表/计量
dqa
可靠性
新产品测试
所属部门: 品保部
职位类别: FA故障分析师 质检员/测试员 仪器/仪表/计量
岗位职责: 1、制定新品的测试规范及测试计划; 2、新产品开发阶各段产品验证,并跟进对策; 3、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程,提升产品质量,各例行实验及其它单位委托实验完成,以全面角度评估产品或材料的性能及可靠性。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、3年以上DQA工作经验; 3、熟悉各种可靠性试验及环境测试方法,有一定安规知识(ROHS、REACH、IEC60335、GB4706等); 4、熟练操作盐雾测试机、恒温箱、示波器等测试设备; 5、独立制作详细的试验报告,要求有一定英文基础; 6、善于沟通,有团队合作精神、关注细节,有对结果负责的精神。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步镇西溪工业园金兴路420号
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工商信息
- 公司名称: 广东雅思电子有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市寮步镇西溪工业区金兴路420号
- 企业规模: 500-999人
- 法人代表: 杨晓川
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2008年04月16日
- 注册号: 441900000258407
- 统一社会信用代码: 914419006731293003
- 组织机构代码: 673129300
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市寮步镇西溪工业区金兴路420号
- 营业期限: 2008-04-16至无固定期限
- 核准日期: 2020年11月10日
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经营范围:
产销、加工、代理、开发:日用电子产品、计算机配件、模具、治具、塑胶件;计算机技术服务与技术咨询、电子产品检测服务;批发、零售:化妆品、日用百货、电子配件、五金配件、塑料制品、包装材料、电路板;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广东雅思电子有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: DQA
广东雅思电子有限公司成立于2003年5月,是集研发、制造、销售于一体的花园式工厂。公司占地面积12008平方米,建筑面积18906平方米,现有员工350人左右,其中研发团队40多名,拥有自主研发的多项国家专利,具有丰富的研发、生产经验和专业技能经验,且研发及生产能力位居同行业领先地位。 本公司于2014年获得国家高新科技企业称号,专注于家用美容及健康电子产品行业,拥有ACETINO(欧缇诺)美容仪品牌,主营产品:超声波洁面紧肤美容仪、超声波祛皱美肤仪、微震动离子眼部美容仪、LED蓝光祛痘仪和彩光嫩肤仪、3D和4D溶脂纤体按摩美容仪、电动牙刷、脱毛仪等。产品主要销往欧美、日本和韩国等国家。 公司自成立以来,以市场为导向,以人才为根本,坚持以持续技术创新为客户不断创造价值;且公司的各项经济指标一直保持在40%以上的增长速度。公司目前已通过了ISO9001、ISO13485质量体系认证,产品通过了UL、CE、GB等认证。 雅思使命:追求全体雅思人物心双幸福的同时,为客户提供可信赖的美丽方案,让每个人都能因美而自信,让世界爱上中国造。 雅思愿景:打造感动人心的产品,提供感动人心的服务,成为可信赖的幸福企业。 雅思价值观:客户第.一,精益求精; 公司福利: 1、法定福利: ① 依法享受国家法定节假日; ② 有薪年假5-15天,以及带薪产假、陪产假、丧假、病假等; ③ 依法为员工缴纳社保,职员有住房公积金; 2、完善的生活保障: ① 宿舍设施配置齐全,有空调、热水器、衣柜、书桌等,提供WIFI,独立阳台、洗手间,每层宿舍提供安全卫生的饮用水。 ②公司免费为员工提供一日三餐,饭堂自营,自助餐形式,每周一次水果提供。 ③公司厂区内设有健身房、篮球场、羽毛球场、桌球、图书阅览室、投影厅、KTV方等现代化康乐休闲设施。 ④年终福利、孝心津贴、提案改善奖、车费补贴、家园基金等 3、贴心的人文福利: ① 每个月举行员工生日会,并为庆生员工准备生日礼物; ② 每逢佳节,公司为全体员工提供丰厚节日礼品; ③ 每年组织一次全员省内或是省外旅游; ④ 每年免费组织员工子女来公司欢度暑假,由公司聘请专业的幼教到公司照顾小孩。 ⑤公司在职员工日常可带子女来公司(目前公司有很多小朋友,都是在职员工子女),并可以根据接送子女时间调整工作时间。 4、薪酬福利: ① 具体面议,视乎其岗位、工作职责、及工作经验而定,提供具有市场竞争力的薪资水平。 5、培训与晋升: ① 公司每年培训经费超出百万,聘请行业知名培训辅导机构常年驻厂,提供理论+实践双结合的可落地培训方案; ②内部提升班长、技术员、文员的机会高达90%,公司对积极向上,愿意自我提升的人才提供免费的培训机会,并根据发展提供合适的发展方向。 6、工作制: ① 职员5.5天制; ② 员工5天制。
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