南城托育培训校区副园长

职位类别： 培训经理/主管 教学/教务管理人员 培训/招生/课程顾问

主要负责校区的整体管理运营工作，有从事培训教育经验的优先考虑，能够带领团队，团结一心，充分利用现有的接送站学生平台，通过策划、宣传、招生、全职老师培训、内容管理等相关的方案提高整体的营业额，提供相关方案给园长进行决策。细节方面大概归纳以下几点：
一、协助业务园长拟定、组织实施教学工作计划，制定有关教学方面的评估制度，负责教师安课。
二、加强教学常规管理，建立规范的教学秩序。
三、建立、健全说课、听课、评课制度，改进教学工作。
四、组织指导各项教学活动，从活动计划、活动目标、活动内容、活动方法、活动评价等方面加以调控，提高教学质量。
五、组织教师学习新课程教育理论，创造条件开展各类公开活动，提高教师综合素质。
六、深入教学第一线，通过多种途径了解各班的教学情况，并以此为依据对教师的教学活动予以指导。
七、协助园长，协同办公室搞好“家长开放日”、家长会、各类教学讲座活动。
八、协同教科室组织教学理论的研究工作，督促教师教研课题的开展，以教研促教改，以教改促教学。
九、向家长宣传幼儿教育的重要性，介绍相关知识、方法，促使家园教育同步。
十、参与各类教学评估意见，做好学期末，学年末的教师考绩汇总工作。
另外，工资待遇方面可面谈，基本上是这个职位是高新职位，底薪相对较高，可底薪+提成+绩效来实现最终的价值，并且能够完成股东下达的目标。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限