企业文化专员

职位类别： 员工关系/企业文化/工会 人力资源经理/主管

工作职责
1.负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地；
2.负责公司的各项对内、对外宣传工作，提升公司形象和凝聚力；
3.负责公司自媒体（如企业号、微信公众）的信息发布及维护、部分软文撰写；
4.负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；
5.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
6.进行员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态；
7.协助开展招聘工作。
任职资格：
1.大专以上学历，优秀应届毕业生亦可培养；
2.具有1年以上活动组织策划、公众微信号管理及宣传等相关工作经验；
3.具备良好的的文案编辑能力；
4. 善于组织宣传工作，善于观察和发现员工喜好，有很强的服务意识；
5.具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力，有优秀的沟通、谈判、团队协作能力；
6.形象、气质佳，性格开朗、容貌端庄、举止文雅，表达能力好，富有感染力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限