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刘先生
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源经理/主管
人力资源经理/主管
所属部门: 人资行政管理中心
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、协助薪酬绩效经理拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施; 2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导; 4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 5、协助经理拟定公司员工个人薪酬福利调整方案; 6、负责薪酬绩效部的日常管理工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业专科及以上学历; 2、4年以上人力资源工作经验,有1年以上专职薪酬绩效经验; 3、熟悉人力资源工作流程,精通薪酬绩效模块工作,擅长薪酬绩效数据分析,熟悉国家相关法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市虎门镇小捷窖金丰工业区C栋4楼
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工商信息
- 公司名称: 速尔快递有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 邮政业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市福田区红荔路莲花三村现代花园四楼406号
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 张煊楠
- 注册资本: 15503万人民币
- 注册时间: 2006年11月24日
- 注册号: 310107000487523
- 统一社会信用代码: 9144030079566634XP
- 组织机构代码: 79566634X
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市福田区红荔路莲花三村现代花园四楼406号
- 营业期限: 2006-11-24至无固定期限
- 核准日期: 2017年05月23日
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经营范围:
国际货运代理,货运代理,进出口贸易,投资管理(不得从事信托、金融资产管理、证券资产管理等业务),企业管理咨询、商务信息咨询(咨询不含证券、保险、基金、金融业务、人才中介服务及其它限制项目),包装材料及用品、服装服饰、鞋帽、百货、文具、工艺品、通信器材的销售。(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)^国际快递、国内快递(邮政企业专营业务除外),仓储服务,装卸服务,普通货运、货物专用运输、大型物件运输。
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企业简介
速尔快递有限公司
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人力资源主管(薪酬绩效方向)
2006年,速尔快递有限公司诞生于广东深圳,是友和道通集团旗下物流全产业链布局的核心子公司之一,是国内首家凭借“企业件+零担快递”的市场定位取得领先地位的全国性快递企业;其以中小工厂为核心客户群体,以3-100公斤段为主打重量段,坚持走差异化竞争路线,业务量年复合增长率超过35%,综合实力位居全国快递企业前列。 速尔快递在全国各大中城市拥有超过100个直营转运中心,超过5000个服务网点,已覆盖国内30多个省级行政区,2000多个县市的运营网络,拥有超过80000余人的专业服务团队,拥有中国注册商标“UNI-TOP速尔快递”,先后获得“中国快递行业十大影响力品牌”、“中国现代服务行业十大公信力企业”、“中国民营快递十强企业”等诸多殊荣,奠定了国内大型民营快递企业的品牌地位。 公司成立以来,为体现自身的产品优势和服务特色,速尔快递始终专注于以商务件为主体的市场定位,通过提供代收货款、签单返回、高价值VIP操作等增值服务,已成长为提供当日达、次晨达、次日达、隔日达、限时达等国内大型快递服务品牌企业,目前已与国内10多万家企业建立了长期合作关系。 科学合理的路由规划设计,内部规范的快件操作体系,24小时封闭式的实时监控,投资数千万自主研发的“雅典娜”信息管理系统,“速尔扫描宝”智能移动APP、GPRS手持数据采集终端、详情单图像高速采集传输系统以及智通人才客户公共服务信息平台等,发展十余年,速尔快递已形成了完善、强大的平台延展及后台保障体系,实现了对快件转运全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度,可随时倾听和响应客户需要,全心全力为客户提供快速、专业、精准的门到门快递服务。 速尔快递始终坚信“友至天下和,道正四海通”的共同信仰,坚守“诚信为先、质量为本”,倡导“共创、共赢、共享”的宗旨,秉持“服务、团结、尊重、执行”的核心价值观,为客户提供“更快、更好、更安全”的服务。 多年来,速尔快递高度重视公益慈善事业,成立初期即建立专项基金,多次在扶贫济困、抗震救灾、支持地方经济建设等方面奉献爱心,特别是在促进就业、构建和谐社会和促进国民经济社会发展方面做出了不懈的努力与应有的贡献。 如今,速尔快递正站在新的历史高度,将继续在硬件投入、网络建设及服务管理等方面增加资金投入,以质量为本、诚信为先,全面实施人才、科技、品牌战略,为把速尔品牌打造成客户信赖、员工满意、社会尊重的民族品牌企业而努力奋斗。
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