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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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8小时工作制

广业电子
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  • 电子/半导体/集成电路
  • 人力资源部
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职位描述

品质工程师

职位类别: 品质工程师

1、大专以上学历,机械或电子类专业毕业优先; 

2、5年以上品质制程工程师工作经验,3年以上连接器行业经验; 

3、熟悉连接器产品组装制程及品质管控流程; 

4、熟悉制程异常及客诉处理流程; 

5、能熟练运用QC七大手法对不良数据进行分析,能独立回复8D报告; 

6、能熟练使用Office办公软件。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

广业电子

  广业电子集团于2005年成立,  于 2006年成立东莞市广业电子有限公司, 专注于为国内外客户提供专业连接器设计, 制造和销售服务的高新技术企业。主要产品有 HDMI,光纤头,USB2.0 & USB3.0,TYPE C,PCMCIA,RJ45,RCA,Phone Jack,RF, Smart Card等,广泛应用于3C消费类电子(电视, 显示器, 机顶盒, 手机, 平板, 个人电脑, 音响, 投影机, 游戏机, 路由器等), 汽车电子, 服务器, 共享单车等产业。 
广业坚持走专业化发展策略,着力内部营运规范化,努力提高内部管理水平,以品质和成本的优势树立良好的行业口碑,公司深耕国内市场的同时积极开拓国际市场,主营业务保持快速健康发展。HDMI高清连接器产销量连接多年居行业首位,为三星、海信、TPV、创维、TCL、视源、长虹、京东方、伟创力和兆驰等国内外知名的一线大厂的主力供应商,并连续多年被冠捷、TCL、海信、视源、魅族等客户授予“优秀供应商”“品质优秀奖”等荣誉称号,公司为国际HDMI协会和国际USB协会会员单位。
公司先后在: 年通过广东省”机器换人”项目;
2015年10月,广业电子获得“ 2015年高新技术企业”荣誉称号;
2016年通过国家两化融合管理体系认证, 成为截止于2016年6月内广东省已获得 “两化融合管理体系评定”认证的五十四家企业之一 ;
2018年东莞市广业电子有限公司正式成为东莞市倍增计划试点企业;
核心团队: 广业电子拥有一支学历高、素养好、专业能力强的现代企业管理团队和技术队伍,    管理团队成员主要来自于知名制造企业、跨国集团等(例如:华为、莫仕、富士康等)。
技术优势: 2017年公司顺利通过东莞市工程技术中心认定。从模\治具加工车间,冲压车间,注塑车间,到自主研发的全自动机装配车间,拥有独特的一站式生产工艺流程, 为顺应市场、客户的需求公司在产品设计中心的基础上, 组建了可靠性实验室、工程仿真实验室,从而形成了从原型设计、虚拟验证到快速原型制造、测试验证的一整套的产品技术开发体系。
机加工中心:引进精密和超精密慢走丝、放电、光学研磨先进设备,实现精密冲压/注塑模具加工。
专利优势:公司自建立以来,经过超过十年的发展与累积, 在产品设计, 制造工艺和自动化生产上拥有数百项专利, 并获得“2018年东莞市专利优势企业”称号。
研发投入:近三年公司研发投入总体上保持增长近50%, 并且一直保持以销售收入总额5%以上的资金用于研究开发,,加强技术研发,提高市场竞争力。2017年研发人员89人;研发人员占员工总人数的比例为15.1%。
产品优势: 部分产品在电视及相关产业细分领域内的国内市场占有率已经稳居行业前列, 2017年 HDMI 出货数量超过 250MPcs, 在国内TV市场占比率超过  80%, 综合市场占比率超过45%。
市场分布: 在公司业务市场分布中, 国内市场占比61%, 海外市场业务占比近40%;
体系认证:  广业坚信质量保证体系是企业发展与成长之根本,先后取得ISO9001、ISO、TS,OHSAS, Sony GP等体系认证。
广业本着”广聚人才,共创伟业”的用人理念, 秉承”成就客户”的核心价值观, 打造销售/市场/项目为公头的”铁三角”, 拉通从线索到机会点, 到合同履行的全业务流程。对标工管系统,聚焦客户需求, 解决客户痛点,提升客户价值, 实现“成为连接领域最值得信赖的伙伴” 的企业使命和“让全球的连接更顺畅”的企业愿景。坚守”聚焦,简单,盈利,精兵”的战略方向,持续打造”三高一快“ 的核心竞争力,推动公司由”制造” 走向”智造”。 开拓进取,创新发展,广业正在建设一个以客户为中心以奋斗者为本的高速发展企业 !
  公司目前处于高速发展的阶段,急需各类优秀人才的加盟,并提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间!我们期待更多的优秀人才加盟广业,共同铸建伟大的广业事业平台!
公司福利:
    1、5天8小时工作制; 
    2、按政府规定为员工办理社会保险(包括:养老,医疗,失业,工伤保险);
    3、享有国家劳动法规定的工伤假,婚假,丧假,产假,年休假等有薪假期; 
    4、每年举办大型文艺活动及组织所有员工外出旅游;
    5、根据工作绩效考核,每年年底均有丰厚的年终奖金;
    6、为员工提供系统的培训:入职培训、在岗培训、素质提升培训及晋级教育;
    7、免费提供伙食与住宿。伙食:两荤一素一汤;住宿:职员为2人间,干部为单间,均配备独立单人床、衣柜、桌子、太阳能热水器、液晶电视、光纤等设施。

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