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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、建立和完善公司绩效管理体系、薪酬管理体系及福利体系建设,设计公平合理、有竞争力的绩效、薪酬方案; 2、开展公司实施绩效管理及员工薪酬预算管理; 3、开展各部门及员工的绩效管理,对各过程进行持续优化,指导各用人部门对试用期员工的培养、人员晋升考察、任用转正评价、内部调动的审核与备案,促进人岗匹配; 4、把关公司薪酬科学、准确发放,提升集团内部激励效果。 任职要求: 1、全日制本科学历,五年以上本岗位相关工作经验,其具大型品牌企业同岗位经历优先考虑; 2、在薪酬绩效工作上,有个人成功案例,且具优秀的薪酬绩效方案撰写能力; 3、熟悉国家人事政策、法律法规 ,熟悉薪酬福利管理流程,掌握各种绩效评价方法; 4、有量化绩效的成功项目经验,掌握各种绩效评价方法,有量化绩效的成功项目经验; 5、数字敏感度强,优秀的数据统计分析能力、沟通能力、组织协调能力; 6、诚信正直、敬业精神、有较强的保密意识。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
东莞实业集团
东莞实业投资控股集团有限公司(以下简称“东实集团”)是东莞市属国有独资企业,于2012年8月由市委市政府决定组建,2012年10月启动筹建,2013年春节后正式运作。截至2015年10月底,集团注册资金82.61亿元,总资产289.6亿元(含下属公司),净资产约95.17亿元。集团总部下设9个部门,即行政综合部、资金财务部、人力资源部、战略投资部、企业管理部、土地开发部、招标成本部、工程技术部、审计监察部;实际运营的下属公司19家,其中全资子公司12家;员工2100多人,其中集团总部约100人。 为确保重大基础项目建设资金的顺利筹集,提升企业运营实力和融资能力,东实集团积极开展资产归集、资本运作和资源开发,立足自身政策、资源、资金、资产优势,创新发展模式,紧扣产业前沿,抢占市场机遇。在此基础上,逐步形成了城市综合运营、产业金融、环保产业、公共服务等四大主营业务板块,各板块之间相对独立、互为补充、相互促进、融合发展,呈现良好的发展势头。 城市综合运营板块,现有项目包括:大朗西站综合开发、东莞南站土地综合开发、南城国际商务区、水乡新城土地综合开发、万江龙湾片区土地综合开发、松山湖大学创新城、鰜鱼洲文化创意产业园、莞韶产业园、新疆草湖广东服装纺织产业园等。 产业金融板块,已完成东莞市科技金融集团有限公司、东实融资担保有限公司、东莞市大学创新城科技平台有限公司的组建,启动或规划启动直投基金(包括天使投资、PE投资 )、产业发展基金及子基金、基金托管、融资担保、科技信息平台运营等业务。 环保产业板块,目前正在开展的项目有:麻涌垃圾发电厂的建设运营;联合清华大学东莞创新中心等共同组建东莞环保产业投资服务平台、开展餐厨环保项目投资服务。 公共服务板块,现有业务包括轨道交通、虎门港澳客运码头、东莞迎宾馆、篮球中心、会展中心、雅园新村、新能源汽车、出租车的运营和管理。
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