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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
职责描述: 1、根据公司战略与人力资源战略,制定并完善公司绩效目标管理制度及体系,全面实施、推行公司的绩效目标相关管理制度,不断优化绩效目标管理流程; 2、引入科学的绩效考核工具和方法,制定适合公司整体及各类业务发展的绩效考核方案、指标、工具、流程等。 3、负责向各部门解释说明绩效目标考核制度、流程等相关内容,并辅导各部门进行绩效指标拟定工作。 4、对绩效结果的统计分析,进行绩效体系的分析与改善;收集各类工作岗位绩效目标达成数据,为考核指标体系建设提供依据;跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助。 5、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案; 6、指导下属公司绩效岗同事,完成绩效考核管理全过程工作。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、具有8年以上人力资源相关经验,其中3年绩效考核工作经历,具备房地产、环保、多元化集团等大型品牌企业同等岗位经历者优先。 3、在绩效工作中有个人绩效成功案例,且具有绩效方案撰写能力; 4、精通绩效考核体系,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能通过信息化平台开展绩效考核管理工作。 5、心态好,有责任心,逻辑思维强,有良好的沟通和表达能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
东莞实业集团
东莞实业投资控股集团有限公司(以下简称“东实集团”)是东莞市属国有独资企业,于2012年8月由市委市政府决定组建,2012年10月启动筹建,2013年春节后正式运作。截至2015年10月底,集团注册资金82.61亿元,总资产289.6亿元(含下属公司),净资产约95.17亿元。集团总部下设9个部门,即行政综合部、资金财务部、人力资源部、战略投资部、企业管理部、土地开发部、招标成本部、工程技术部、审计监察部;实际运营的下属公司19家,其中全资子公司12家;员工2100多人,其中集团总部约100人。 为确保重大基础项目建设资金的顺利筹集,提升企业运营实力和融资能力,东实集团积极开展资产归集、资本运作和资源开发,立足自身政策、资源、资金、资产优势,创新发展模式,紧扣产业前沿,抢占市场机遇。在此基础上,逐步形成了城市综合运营、产业金融、环保产业、公共服务等四大主营业务板块,各板块之间相对独立、互为补充、相互促进、融合发展,呈现良好的发展势头。 城市综合运营板块,现有项目包括:大朗西站综合开发、东莞南站土地综合开发、南城国际商务区、水乡新城土地综合开发、万江龙湾片区土地综合开发、松山湖大学创新城、鰜鱼洲文化创意产业园、莞韶产业园、新疆草湖广东服装纺织产业园等。 产业金融板块,已完成东莞市科技金融集团有限公司、东实融资担保有限公司、东莞市大学创新城科技平台有限公司的组建,启动或规划启动直投基金(包括天使投资、PE投资 )、产业发展基金及子基金、基金托管、融资担保、科技信息平台运营等业务。 环保产业板块,目前正在开展的项目有:麻涌垃圾发电厂的建设运营;联合清华大学东莞创新中心等共同组建东莞环保产业投资服务平台、开展餐厨环保项目投资服务。 公共服务板块,现有业务包括轨道交通、虎门港澳客运码头、东莞迎宾馆、篮球中心、会展中心、雅园新村、新能源汽车、出租车的运营和管理。
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