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2018年12月18日刷新

人事行政经理

10-15千/月

2018年12月18日刷新

  • 本科

  • 不限

  • 东莞

  • 若干

  • 全职

展开职位详情

职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:行政经理/主管

职责描述:

1、根据公司发展思路合理制定公司人力资源发展规划 ;

2、促进人事和行政管理体系的建立 完善、组织执行和监控;

3、根据公司实际情况制定人事行政各项管理制度、监督公司有关规章制度的落实;

4、根据公司业务发展目标,制定部门及岗位的绩效目标和考核方案,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5、根据公司发展需要制定招聘计划并采取不同的招聘渠道有效实施;

6、建立员工培训发展体系,监督管理是生产现场培训的有效进行;

7、根据企业与员工的需求,保持良好的关系纽带,减少劳动争议,创建和谐的员工关系;

8、建立各项员工激励制度,组织各类员工活动,激发员工对企业的忠诚度与敬业度;

9、领导交办的其他工作

任职要求:

1、人力资源管理等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上大中型制造企业人力资源管理经验;

3、能适应加班,抗压能力强,良好的沟通与组织协调能力;

4、优秀的品格,诚实正直,乐观,开朗,有良好的职业操守

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

金进光电(天津)有限公司

  金进光电成立于2012年4月,由中国金龙集团和韩国JNT集团共同出资1亿美金成立。公司主要生产4英寸、7英寸手机触控系统、钢化玻璃等,年销售额6亿人民币。在钢化玻璃行业,金进光电(天津)有限公司结合韩国JNT集团自动化技术及设备,通过联合韩国JNT集团共同研发,制造国际领先的钢化玻璃自动化生产线,对玻璃进行印刷、切割、边缘加工、钢化、清洗、印刷、干燥、镀膜等工序。
目前,金进光电(天津)有限公司拥有月生产能力300万片的制造能力;业界领先的自动化技术;新产品的设计、研发能力;我们以最完美的产品提供给我们的客户,并不断努力确保最强竞争力企业的目标。
我公司坚持“顾客至上,质量第一”的经营原则,不断提高企业竞争力。遵循“以质量求信誉,以服务求生存,以品牌求发展”的经营方针,不断进行技术创新及工艺优化,争取向客户提供“高标准,高质量”的产品及提供“专业,高效”的服务。
    2012年5月,公司在中国天津市西青区中北镇动工。新建工厂拥有(4"标准)钢化玻璃月600万个产能。总建筑面积 ㎡。
    2012年12月,国际领先水平自动化生产设备引进及安装。
    2013年4月,工厂竣工及第一期月300万片产能落成。
    2013年5月,工厂申请ISO9001ISOOHSAS1800认证,并成功通过认证。
公司为每一位员工提供良好的福利待遇和发展空间,组织员工参加各类培训,定期开展员工活动和技能竞赛。为发展后备力量,公司给予优秀应届毕业生进入公司的机会,使其充分了解金进光电的企业文化,并经过经过完整的训练计划,使他们成为企业后续发展的明星。
公司欢迎有志之士加入金进光电,与我们一起共同成长与发展。

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