收展发展岗

20-30W/年
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  • 本科

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  • 东莞-东城区

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五险一金 | 交通补助 | 8小时工作制 | 双休 | 弹性工作时间 | 高提成 | 年终奖 | 免费培训 | 免费旅游 | 工作环境优美

收展发展岗

20-30W/年

五险一金

交通补助

8小时工作制

双休

弹性工作时间

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司银行保险部三部
  • 实名 营业执照
  • 国企
  • 2000以上人
  • 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
  • 张旭

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职位描述

销售总监 销售经理/主管 销售经理/主管

职位类别: 销售总监 销售经理/主管

岗位职责:
1、	参与收展渠道新设片区的管理和队伍搭建;
2、	实施和推动收展业务发展计划
3、	组织实施收展制度经营;
4、	考核、架构建设等综合性管理事务。

应聘要求:
1、	全日制本科及以上学历;
2、	原则上具有两年以上保险业相关工作经验;
3、	年龄为35岁以下。


劳动合同制内勤
五险一金
年终奖
企业年金
补充商业保险
年度体检
节日费
生日福利等工会福利


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市东城区东城区东兴路151号中国人寿保险股份有限公司(东莞分公司)

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企业简介

中国人寿保险股份有限公司东莞分公司银行保险部三部

  中国人寿保险股份有限公司 公司简介
相知多年,值得托付 
国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,
被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 
历史悠久 
中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,
深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 
 2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。  2003年6月30日,中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐,重组改制并变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。 1999年1月,经国务院批准成立中国人寿保险公司。 1996年,中保人寿保险有限公司成立,中国人寿开始迈入人
身保险业务专业化经营时代。  1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,由
此开启了中国人寿的发展元年。 

实力雄厚 

经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2017年,中国人寿保险(集团)公司已连续十五年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2017年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元,位居国内寿险行业榜首。2017年公司营业收入为6,531.95亿元,同比增长18.8%。
2017年公司保费收入5,119.66亿元,同比增长18.9%,市场份额约为19.7%,继续占据寿险市场主导地位;其中,首年期交保费为人民币1,131.21亿元,同比增长20.4%,十年期及以上首年期交保费为人民币660.03
亿元,同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06 亿元,同比增长28.9%。
公司一年新业务价值为人民币601.17亿元,同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元,位居全球上市寿险公司首位。 



品牌卓越 


中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(
World Brand Lab)发布的2017年(第十四届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿
蝉联中国500最具价值品牌第4位,品牌价值达人民币2,871.56亿元,比去年上升了335.2亿元,在保险行业中继续位居首位。

 


专业领先 


中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型
机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险
资产管理者。2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元,较2016年底增长
5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托移动互联技术,大力推进“网上国寿”、
“智慧国寿”、“数字国寿”升级步伐,培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。
公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年位居首位。 


中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日,公司拥有约2.68亿份有效的长期个
人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。 
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的
95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、157.8万名保险营销员、10.4万名团险销售人员、33.9万名银行保险渠道销售人员,使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 


 


社会公益 


“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持公益事业,责无旁贷地担当起社会责任,立志成为优秀的企业公民。 积极参与重大责任承保。提供“神五”、“神六”、“神七”、“神八”、“神九”执行任务期间航天员的人身意外伤害保险,连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险,成为保险与航天事业合作的典范。 . 利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务,着力打造民生保障的安全屏障。在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务,首创的小额保险业务模式,被国际保险业誉为“中国样本”。截201年底,已在全国承办260 多个大病保险项目,覆盖4.2 亿人,累计为1,700 多万人次支
付大病赔款人民币400 多亿元;开展医疗经办项目400多个,为6,800 多万人次提供医疗保障服务;小额保险承保人数近1 亿人,提供了1.5万亿保险保障。 . 充分发挥保险资金融通功能,参与国家重点项目建设,服务供给侧结构性改革,助推实体经济发展,使保险业发展成果惠及更广泛的人民群众。公司
优先围绕京津冀协同发展、“一带一路”、长江经济带等项目开展投资,成为服务国家重大战
略的重要金融力量。截至2017年底,通过公开市场股权、债权投资,向企业提供直接融资超过6,000亿元,通过项目融资方式投向实体经济的资金超过3,000亿元。投资项目覆盖
水利建设、交通运输、能源电力、保障房建设、金融保险等国家重点领域。对支持国家重点工程建设、保障民生等起到了重要作用。 
. 认真落实国家精准扶贫战略,不断完善帮扶机制。
截至2017年底,已为2,200余万建档立卡贫困人口提供2.4万亿的保险保障,帮扶1,200 
余个扶贫点,派出扶贫驻村干部2,000余名。2017年累计对外捐赠达1.66亿元。 


企业文化 


企业文化体系 


. 核心理念:成己为人 
成人达己 
. 企业愿景:建设国际一流金融保险集团 
. 企业精神:特别能吃苦 
特别能战斗 
特别能协作 
特别能奉献 
特别守纪律 


. 品牌口号:相知多年 值得托付 


要投就投中国人寿 


. 经营理念
:
依法合规 创新驱动 . 服务理念
:
诚实守信 客户至上 
. 人才理念
:
以人为本 
德才兼备 


 


重要荣誉(2017年重要荣誉) 


. 《福布斯》(“Forbes”) 
 “
2017年《福布斯》全球上市公司2000 强”第52位 
香港大公文汇传媒集团联合北京上市公司协会、香港中国企业协
会、香港中国金融协会、香港中资证券业协会、香港特许秘书公
会、香港证券学会共同举办“中国证券金紫荆奖” 


“2017中国证券金紫荆奖-最具投资价值上市公司” 
. 《21世纪经济报道》“
21世纪亚洲金融竞争力评选” 
 “2017年度亚洲最佳寿险公司” 
. 《金融时报》“中国金融机构金牌榜” 
 “金龙奖2017
年度最佳寿险公司” 
. 香港上市公司商会、香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心
“2017年度香港公司管治卓越奖” 
 “香港公司管治卓越奖(主板公司恒生指数成份股公司)” 


. 《砺石商业评论》“全球企业市值100强(年终版)” 

“2017年全球企业市值100强”第84位 


. 清华大学中国企业研究中心、《每日经济新闻》联合发布 
 “
2017年中国上市公司品牌价值榜”第
12位 . 《证券时报》、中国保险资产管理协会“2017年中国保险业资产负债管理年会” 
 “
2017年度值得信赖保险公司方舟奖” 

. 《每日经济新闻》“
2017年中国金融发展论坛暨第八届金鼎奖” “金鼎奖
-
2017年度最具社会责任保险公司” 

前景展望 


未来一段时期,中国经济发展的主要特征是由高速增长阶段转向高质量发展阶段,本公司
将积极顺应新时代客户需求的变化和监管的要求,坚持稳中求进的总基调,牢牢把握高质量发展根本要求,深化供给体系、投资体系、创新体系、人才体系、风控体系建设,
全力以赴打赢销售管理模式转型、业务结构调整、大中城市振兴超越、科技国寿建设、
风险防控五大攻坚战,积极构建“以客户为中心、大服务为支撑、数字化为特征”的经营管理体系,努力推动公司由规模领先迈向质量领跑,继续秉承“成己为人,成人达己”的“双成”文化理念,积极履行社会责任,为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,
为社会贡献更多力量。 


 


说明:前述简介中提及的相关数据、荣誉及奖项等均摘自《中国人寿保险股份有限公司2017
年年度报告》(以下称《2017年年度报告》),如有差异,以《2017年年度报告》记载为准。 


 


 

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