人事行政主管

7-9K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-万江区

  • 1 人

  • 全职

养老保险 | 包吃 | 包住 | 房补 | 带薪年假 | 绩效奖 | 年终奖 | 工作环境优美 | 餐补

人事行政主管

7-9K

养老保险

包吃

包住

房补

带薪年假

东莞市爱康智能技术股份有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 500-1000人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 孙小姐

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职位描述

人力资源经理/主管

所属部门: 人事行政部

职位类别: 人力资源经理/主管

工作职责:
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试工作;
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;
5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常;
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷;
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理;
8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理,并做好保密工作;
9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。
10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少,数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。 
11、上级交办的其它临时性工作。
任职资格 :
1、人力资源管理资格证或相关专业大专、全日制大学本科以上学历,年龄30-38岁之间;五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验;
2、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;
3、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。 
备注:假证件或实操绩效体系推行勿试


  • 年龄要求: 28~38岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市万江区东莞市万江区坝头社区第三工业区北丫2号厂房

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市爱康智能技术股份有限公司
  • 公司状态: 开业
  • 行业: 仪器仪表制造业
  • 公司类型: 其他股份有限公司(非上市)
  • 地址: 广东省东莞市万江街道谷涌沿河东路1号1栋101室
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: 吴刚
  • 注册资本: 7000万人民币
  • 注册时间: 2017年09月21日
  • 注册号: 441900004388739
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4X5D8LX1
  • 组织机构代码: MA4X5D8L-X
  • 登记机关: 东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市万江街道谷涌沿河东路1号1栋101室
  • 营业期限: 2017-09-21至无固定期限
  • 核准日期: 2023年12月26日
  • 经营范围:
    研发、产销、维护:计算机软硬件、工业应用嵌入式软件、计算机网络设备及系统、自动化控制系统、监控系统、工业电子仪器及设备、自动化设备、智能化设备;计算机软硬件的技术咨询、技术服务、技术转让;批发业与零售业;货物及技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市爱康智能技术股份有限公司

  公司简介:
东莞市爱康智能技术股份有限公司(东莞市爱康电子科技有限公司,成立于2007年)至今已有16载。公司专注于精密自动化设备、检测设备、工序智能设备等各类非标自动化设备的研发、设计、生产及销售的专业公司。公司拥有各类型的专业技术人才以及相应智能技术的研发能力,为客户提供各类自动化设备、智能设备以及各类行业解决方案;同时专注工控技术、视觉应用、激光应用、大型自动化系统的长期研发,为客户提供全方位有价值的工业自动化解决方案和周到的售后服务。产品广泛用于消费类电子产品(如手机、平板电脑、笔记本电脑,智能穿戴等)、新能源(锂电池,LED等)、数据存储和半导体行业。
公司总部位于广东省东莞市万江街道谷涌沿河东路1号,在国内分别设有上海、深圳,郑州、重庆,宁德、成都办事处,在海外设置有越南、印度等办事处。我司所服务的客户主要是世界百强企业,规模及实力均位居同行领先,为国家高新技术企业、专精特新小巨人企业、东莞市上市后备企业、东莞市倍增企业、广东省3C及锂电封装检测装配工程技术研究中心。
公司经营理念:
公司始终以“以人为本、全员参与、全员管理、健康发展”的管理观念为依托来不断完善公司的管理体制。“以优质的品质赢得客户、以准确的交期承诺客户、以公平的价格服务客户、以系统的管理保障客户”是公司永远不变的服务承诺。
公司一直注重人力资源的开发与培养,为有能力的员工提供广阔的发展空间。公司实行五天八小时工作制,每月准时发薪,加班按照劳动法计算加班工资;公司员工根据服务年限享有相应的带薪年休假,依法享有所有国家法定假。现因公司业务高速发展,诚邀各界有识、有才之士加盟!

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